Начальник отдела по корпоративной работе

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и проведение общих собраний акционеров (участников), Совета директоров и иных органов управления (подготовка протоколов, решений, материалов);
• Взаимодействие с дочерними и зависимыми обществами по вопросам корпоративного управления;
• Раскрытие информации в соответствии с ФЗ «О рынке ценных бумаг», подготовка информации, подлежащей раскрытию;
• Организация процедуры выпуска ценных бумаг, увеличения уставного капитала;
• Взаимодействие с ФАС России (подготовка и направление ходатайств, направление уведомлений, подготовка информации о группе лиц Общества);
• Подготовка заключений о необходимости получения согласия на совершение или последующего одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
• Организация подготовки отчетности (корпоративной) для запросов аудиторов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее юридическое образование (магистр);
• Опыт работы по профилю более 5 лет, в должности начальника отдела по корпоративной работе более 2х лет;
• Опыт государственной регистрации, создания, ликвидации юридических лиц;
• Знание гражданского законодательства и законодательства об акционерных обществах;
• Самостоятельность, ответственность, готовность к работе с большим объемом информации.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Район работы: г Екатеринбург мкр Кольцово;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
• Заработная плата: от 150000 до 160000 на руки;
• Работа на крупном развивающемся предприятии;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Ежегодная индексация, доплата за выслугу лет;
• Доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;
• Собственный здравпункт на территории предприятия;
• Полис ДМС, в том числе стоматология;
• Корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);
• Ведомственный детский сад;
• Заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованные комнаты приемы пищи;
• Различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя;
• Отсрочка от службы в армии.