Младший менеджер по работе с персоналом

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать руководителей вверенных подразделений по HR-процессам и работе с сотрудниками
• Адаптировать сотрудников и контролировать прохождения испытательного срока
• Участвовать в мероприятиях по удержанию и снижению показателей текучести
• Проводить индивидуальные встречи с сотрудниками по вопросам: адаптации, предоставления обратной связи и выходного интервью
• Контролировать организацию локальных тимбилдингов (очных и онлайн), оформлять закрывающие документы
• Работать с отчетностью и аналитикой по персоналу
• Взаимодействовать со смежными HR-подразделениями по вопросам сотрудников

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы HR BP/ HRG от 1-ого года
• Знание ТК РФ, знание ИС: 1С ЗУП LMS-системы (как плюс)
• Владение пакетом MS Office на продвинутом уровне (Excel, Power Point)
• Понимание ключевых hr-метрик и способность интегрировать данные в бизнес-процессы
• Высокую скорость мышления, аналитический склад ума
• Способность вникать в суть проблем и решать нестандартные кейсы
• Навыки эффективной работы в режиме многозадачности
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии
• Широкий кругозор, личностная зрелость
• Грамотную письменную и устную речь

Будет плюсом:

• Опыт в ИТ или близких сферах со штатом от 500 сотрудников
• Желание развиваться в hr-направлении и наращивать экспертизу
• Готовность работать в кросс-функциональных проектах

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством - срочный трудовой договор на период лета
• График работы: офис, после прохождения испытательного срока один день удаленный
• Корпоративную технику для комфортной работы
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр