Руководитель дизайн-продакшена / Тимлид дизайн-команды

Что нужно делать (твоя зона влияния):

• Архитектура процессов: Выстроить и контролировать SLA на всём пути - от идеи макета до финальной выгрузки на маркетплейс;
• Управление потоком задач: Планировать загрузку команды и приоритеты на 1-2 недели. Управлять бэклогом, где живут 100+ задач и 10-15 человек;
• Защита границ: Аргументированно говорить «нет, мы это не вывезем в срок» не допуская перегруза команды;
• Инфраструктура: Выстроить рабочие ритмы, внедрить таск-трекеры, перевести базу знаний в актуальные регламенты;
• Кросс-функциональный мост: Быть единой точкой контакта между маркетингом, дизайном и операционным блоком. Переводить эмоции («я не чувствую макет») в прозрачные статусы и сроки.


Ты нам подходишь, если:

• У тебя 3 - 5+ лет опыта координации креативных команд (дизайнеры, верстальщики, контентщики) . В идеале ты работал руководителем продакшена, студийным менеджером или операционным лидом дизайн/контент-отдела;
• Ты умеешь управлять потоком задач, а не только вести 2–3 длинных проекта: для тебя нормально, когда параллельно в работе десятки задач;
• Уверенно работаешь с таск-трекерами (Jira/Asana/Bitrix) и Excel/Google Sheets: формулы, фильтры, сводные, базовая отчётность. Понимаешь метрики нагрузки и SLA;
• Умеешь давать обратную связь конструктивно: фокус не на эстетике, а на выполнении SLA.


• Творческих мечтателей, которые устали от таблиц и хотят быть «арт-директором». Твоя ключевая задача — строить масштабируемую систему;
• Менеджеров, которые боятся сказать «нет» в ущерб срокам и не умеют держать жёсткую рамку приоритетов;
• Чистых исполнителей, которые не умеют считать пропускную способность команды.


Что мы предлагаем?