Старший менеджер отдела продаж

Кто мы

в 2027 году — вырасти до 1 млрд годовой выручки и стать федеральным брендом нового поколения.

Мы уже входим в ТОП-10 стоматологических клиник Татарстана, стабильно находимся в ТОП-3 стоматологий Поволжья, являемся Брендом года в Республике Татарстан в 2025, наши врачи постоянно входят в ТОП-3 по версии ПроДокторов, мы ТОП-1 клиника в народном рейтинге по версии 32top, активно масштабируемся и формируем стандарты, которые становятся ориентиром для рынка.

Кого мы ищем

В связи с расширением команды мы ищем Старшего менеджера, который возьмет на себя лидерство в росте клиники. Вы заходите как продающий игрок и тимлид. С перспективой роста до РОП.

Что мы ждём от вас

• Умеете управлять продажами через цифры, воронки, KPI и декомпозиции, а не интуитивно;

• Сильны в личных продажах и способны стать эталоном для команды;

• Хотите карьерного роста и готовы брать больше ответственности.

Основные задачи и функционал

• Проведение консультаций и продаж комплексных планов лечения;

• Работа с теплыми первичными и повторными пациентами;

• Выполнение личного плана по выручке, среднему чеку и конверсии;

• Помощь руководителю в выявлении точек роста, работа с командой.

Вы — не администратор и не «просто продавец».
Вы — сильный игрок, который постепенно становится управленческим резервом.

Что вы получаете

Условия

• Фикс + KPI совокупный доход от 150 тыс (текущие менеджеры зарабатывают в среднем от 250 тыс);

• Испытательный срок 1–3 месяца;

• Работа офлайн, 5/2, Казань, проспект Альберта Камалеева, 34В

• ИПР - мы совместно пропишем стратегию роста для вас как менеджера и будущего РОПа (если давно хотели стать управленцем, то это отличная возможность).

Корпоративная культура

• Менторство и прямое взаимодействие с учредителями (бизнес-партнёры, не бюрократы);

• Сильная финансовая мотивация, возможность расти вместе с компанией;

• Льготное лечение для вас и семьи - сразу после испытательного срока;

• Профессиональный рост - перспектива стать коммерческим директором или директором по продажам;

• Команда высокого уровня, вовлеченная, амбициозная и заряженная;

• Среда, где уважают, поддерживают и развивают;

• Система внутренних активностей — мероприятия, стратегические сессии, клубы, обучение.

Как мы работаем

Мы не бюрократы.
У нас нет длинных согласований.
Собственники находятся в операционке, принимают решения быстро и работают в тесном контакте с командой.
Мы строим клинику будущего — где управляют данные, стандарты и сильные люди.

Как откликнуться

Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо, где укажете: "Мои основные достижения это..."

Присоединяйтесь к нашей команде!