Генеральный директор сельскохозяйственного предприятия (Липецкая область)

Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания.

Компания представлена в 7 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав ГК «Доминант» входят: 7 сахарных заводов, 4 молочноперерабатывающих завода, более 24 сельскохозяйственных предприятий, 9 элеваторов. Штат сотрудников более 15 000 человек.

Обязанности:

• Разработка производственных планов и обеспечение их выполнения
• Бюджетирование и ведение производственно-хозяйственной деятельности. Выполнение целей по товарообороту и прибыльности.
• Оптимизация затрат, снижение себестоимости без снижения качества продукции.
• Определение потребности в сырье и материалах для каждого производственного участка.
• Контроль за соблюдением технологии выращивания и уборке урожая‚ а также транспортировкой к местам хранения собранного урожая.
• Контроль норм расхода пестицидов, удобрений и семян.
• Разработка агротехнических мероприятий‚ направленных на повышение плодородия почв и увеличение урожайности.
• Внесение предложений по оптимизации производственных процессов, по повышению производительности труда, эффективности производства, сокращению издержек (материальных, финансовых, трудовых).

• Профильное высшее образование обязательно (агрономическое, техническое, экономическое).
• Опыт работы в сельскохозяйственном производстве в качестве руководителя от 5-ти лет.
• Знание современной сельхозтехники, технологии выращивания зерновых культур, технологии обработки почв.
• Отличное знание основ экономики, знание законодательства в области производства сельхозпродукции. Знание производственного менеджмента.
• Ответственность и энергичность. Высокий уровень самостоятельности в работе.

• Работа в крупной и стабильно растущей компании.
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата.
• Премиальные выплаты по итогам года.
• Пpeдоставляется корпоративный автомобиль, оплата ГСМ, корпоративная мобильная связь.
• Аренда жилья за счет работодателя.
• Уровень оплаты обсуждается с кандидатом по итогам интервью.