Ведущий менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Мы - "СварТехМонтаж" - эффективно развивающаяся компания, которая работает на рынке промышленного строительства более 18 лет. Для крупнейших объектов нефтегазовой отрасли, нефтехимии, металлургии и аграрного сектора команда СТМ:

• Реализует проекты в формате EPC (проектирование, закупка оборудования и материалов, строительство и пусконаладка объекта)
• Выполняет монтаж технологического оборудования, технологических трубопроводов, металлоконструкций
• Выполняет работы по теплоизоляции оборудования и трубопроводов, антикоррозийную защиту ТО и ТТ, МК
• Выполняет пусконаладочные работы технологических линий.

Среди наших ключевых заказчиков: СИБУР, Газпром нефть, НИПИГАЗ, Газпром, Евраз, Фосагро и др.

Штаб-квартира "СварТехМонтаж" находится в Екатеринбурге, несколько обособленных подразделений работают на территории РФ: в Казани, Нижнекамске, Новокузнецке.

В настоящее время у нас более 1 200 сотрудников, мы растем и развиваемся - расширяем штат.

И вот, что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Выплата заработной платы дважды месяц, без задержек
• Оплата проезда до места работы вахтой, прохождение медосмотра за счет компании
• Комфортные условия проживания для сотрудников
• Качественная спецодежда и СИЗ

Приглашаем на работу лучших специалистов для работы на наших объектах по всей России.

Мы работаем с искрой в сердце! Присоединяйтесь к команде "СварТехМонтаж"!

В свой профессиональный коллектив мы ищем Ведущего менеджера по персоналу (HR-менеджера).

Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Оконченное образование;
• Опыт работы в строительной компании (генподрядчик/подрядчик) будет преимуществом;
• Опыт организации подбора персонала массового и точечного;
• Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, ответственность, нацеленность на результат, способность к высокому темпу работы и самообучению.

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на массовые (вахта) и точечные вакансии (коммуникация с заказчиком, составление профиля должности, и создание вакансии и т.п.);
• Мониторинг рынка труда;
• Организация выхода сотрудника на работу;
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда (работа с отзывами, соцсетями);
• Размещение вакансии на ресурсах в зависимости от целевой аудитории;
• Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта);
• Проведение телефонных и очных собеседований;
• Участие в других HR направлениях компании.

• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы на ИС - 90 000 руб., после - 95 000 руб.;
• Работа в дружном коллективе и динамично развивающейся компании;
• Возможность личностного и карьерного роста;
• Комфортное рабочее место в центре города.