Fullstack Analyst

Цифровая Платформа Выборы

Цифровая платформа — это глобальное решение для цифровизации деятельности ЦИК России и избирательных комиссий всех уровней. Оно включает в себя все этапы процесса избирательной кампании, а также бэкофисные функции. Эта система позволяет полностью заменить систему ГАС "Выборы" - решение, созданное более 20 лет назад.

Чем предстоит заниматься:

• Проработка требования с Заказчиком;
• Описание бизнес-постановок;
• Проектирование технической реализации бизнес-требований и ее описание для дальнейшей разработки и сопровождения;
• Декомпозиция и постановка задач на выполнение разработчикам и тестировщикам;
• Сопровождение задач от бизнес-идеи до внедрения;
• Участие в приёмо-сдаточных испытаниях Заказчику, в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации;
• Разработка пользовательской документации.

Мы ожидаем от кандидата:

• Релевантный опыт работы в финансовой сфере\ ИТ компании\ банковской сфере от 3-х лет;
• Понимание работы микросервисной и монолитной архитектуры;
• Знание протоколов взаимодействия (REST, grpc, GraphQL) и умение описывать контракты взаимодействий;
• Понимание принципов работы брокеров сообщений;
• Знание форматов данных: JSON, XML, Avro, Protobuf;
• Навыки работы с реляционными БД (PostgreSQL), умение проектировать структуру, писать запросы (PL/pgSQL);
• Знание UML, BPMN, Sparx Systems Enterprise Architect;
• Опыт работы в Agile-командах.

Будет плюсом:

• Навыки работы с платформами для моделирования процессов: Camunda, activiti;
• Навыки работы с БД: Apache Cassandra, ArangoDB, MongoDB, Redis;
• Навыки работы с инструментами: Swagger Editor, KafkaTool, Liquibase, Jenkins, Postman, Insomnia, Kibana, Grafana, SoapUI, DBeaver, Confluence, Jira, Figma или их аналогами;
• Навыки проектирования пользовательского интерфейса;
• Опыт описания User-flow;
• Навыки работы с OpenShift / Kubernetes.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Срочный трудовой договор до 1.10.2026;
• Гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией;
• Возможность профессионального роста;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, включая внешнее обучение у компаний – партнеров, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес-литературы.