Руководитель направления LegalTech в юридический блок (МГТС)

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• оптимизировать юридические процессы: проводить реинжиниринг правового блока, внедрять SLA, перераспределять нагрузку и контролировать метрики эффективности юристов
• внедрять Legal Tech инструменты: управлять выбором и настройкой систем управления юридическим департаментом, контролировать их адаптацию пользователями
• автоматизировать рутину — анализировать массив договоров, судебных исков и консультаций, формировать ТЗ для IT-разработки ботов и low-code решений (Python / RPA)
• разрабатывать базы знаний и шаблоны: создавать гайдлайны, типовые позиции и FAQ для внутренних заказчиков, исключая повторные запросы
• аудировать юридическую функцию: проводить выборочные проверки качества, оценивать риски, предлагать изменения штатной структуры под фактические объемы работы
• обучать сотрудников: проводить онбординг по новым регламентам, процессам и цифровым инструментам

ЧТО НУЖНО ДЛЯ РАБОТЫ:

• высшее юридическое образование + опыт работы в юридической функции от 3 лет (предпочтительно: банки/телеком/бигтех/интеграторы)
• навыки программирования (Python — уверенно; понимание API, SQL, RPA-платформ) для самостоятельной предобработки данных и постановки задач разработчикам
• экспертиза Legal Tech / Legal Operations: опыт автоматизации договорной работы, исковой деятельности или массовых консультаций (от 1 года)
• знание процессного подхода: умение описывать и регламентировать бизнес-процессы в BPMN, опыт внедрения SLA и KPI
• аналитические способности: сбор и визуализация данных (Power BI/Tableau/Excel), подготовка отчетности для С-level
• системное мышление: способность масштабировать решения на весь периметр блока правового обеспечения и инициировать изменения без прямых указаний

Что мы предлагаем:

• оклад + премия два раза в год
• график работы: 5/2 офис, гибрид после испытательного срока

• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития