Менеджер по подбору персонала

• Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям;
• Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов;
• Анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы;
• Систематический мониторинг рынка труда на актуальные для компании вакансии;
• Создание кадрового резерва;
• Прием сотрудников на работу;
• Участие в процессе адаптации сотрудников;

• Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала.
• Опытный пользователь ПК (MS Office), CRM, E-Staff, 1С (желательно);
• Личные качества: грамотная устная и письменная речь, активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации;

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании;
• Предоставление корпоративной мобильной связи ;
• Бесплатный чай, кофе;
• Шаговая доступность от метро Славянский бульвар.