Инженер-конструктор

Вы будете работать в Отделе главного конструктора.

Ваши обязанности:

• Выполнять разработку и корректировку конструкторской документации (эскизные, технические и рабочие чертежи) для узлов и агрегатов специальных машин с использованием CAD-систем.
• Проводить расчеты прочности, кинематики, вибронагрузок и оптимизацию конструкций с применением CAE-программ, учитывая требования к инновационным материалам и технологиям.
• Участвовать в проектировании прототипов, координировать работу с производством, вносить изменения по результатам испытаний.
• Обеспечивать соответствие КД стандартам ЕСКД, ГОСТам ОПК, требованиям безопасности и инновационным ТЗ подразделения.
• Вести техническую документацию проектов, готовить отчеты для главного конструктора и участвовать в совещаниях по внедрению инноваций.

• Высшее техническое образование (машиностроение, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств или смежное).
• Опыт работы инженером-конструктором от 3 лет в машиностроении, предпочтительно в ОПК или производстве специальной техники; знание специфики тяжелого машиностроения.
• Уверенное владение CAD/CAE-системами, умение работать с 3D-моделированием и параметрическим проектированием.
• Знание ЕСКД, ГОСТ 2.102-2013, стандартов ОПК, основ материаловедения и технологий инновационного машиностроения.
• Навыки работы в команде, ответственность, готовность к командировкам и испытаниям; преимущество — наличие допуска к гостайне.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
• Современный производственный участок, оборудование и процессы, соответствующие отраслевым требованиям качества и безопасности.
• Возможности профессионального развития: обучение, сертификация по качеству, участие в проектах по совершенствованию процессов.
• Компенсация питания в столовой.
• Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.

Наши преимущества:

• Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией.
• Возможность для профессионального роста и развития.
• В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.
• Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки.