Руководитель проекта (Системы противопожарной защиты: FDS, FSS, FGS, FFS, FFP)

МЫ Группа компаний, специализирующаяся на вопросах обеспечения пожарной, экологической и промышленной безопасности крупных нефтеперерабатывающих / газоперерабатывающих предприятий РФ:

Наши Проекты/Заказчики:

Крупные промышленные корпорации преимущественно в сегменте: газохимия/нефтехимия;

Крупные EPC контракторы, преимущественно зарубежные.

Приглашаем в нам в команду Руководителя проекта:

Миссия роли РП:

Руководитель проекта отвечает за полную управляемость и результат конкретного проекта и обеспечивает:

• выполнение проекта в срок, в бюджете и с заданными экономическими показателями;
• прозрачную экономику проекта (BDR, PDDS);
• управляемость подрядчиков, поставщиков и команды;
• предсказуемый cash flow проекта;

КЛЮЧЕВЫЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

1. Управление проектом (end-to-end):

Руководитель проекта отвечает за полный цикл проекта:

• инжиниринг (РД / РКД/РКД);
• комплектация и поставка оборудования;
• АН, ШМР и ПНР;
• сдача этапов и закрытие проекта.

2. Сроки, планирование и КСП

РП отвечает за реалистичное и контролируемое планирование:

• формирование и актуализация графиков проекта;
• управление вехами, титулами, зависимостями;
• контроль критического пути;
• работа с отклонениями и рисками.

Инструменты:

• Primavera / 1С Project (или эквиваленты);
• VDR, NDR, статус-отчёты.

3. Экономика проекта (BDR)

Руководитель проекта отвечает за финансовый результат проекта:

• формирование и ведение BDR (план / факт / прогноз);
• контроль себестоимости;
• управление марженальностью;
• анализ отклонений;
• предложения по корректирующим действиям.

4. Денежные потоки и ликвидность проекта (PDDS)

РП отвечает за планирование и предсказуемость денег в проекте:

• формирование и актуализация PDDS;
• планирование поступлений от заказчика;
• планирование платежей поставщикам и подрядчикам;
• раннее выявление кассовых разрывов;
• предложения по их предотвращению.

5. Подрядчики, поставщики, комплектация

РП управляет:

• подрядными организациями и внутренними подрядчиками (ШМР, ПНР);
• поставщиками оборудования;
• логистикой, графиками поставок;
• качеством и сроками исполнения.

Взаимодействует:

• с внутренним отделом комплектации;
• с внутренними и внешними подрядчиками;
• с производственными подразделениями группы (при необходимости).

6. Работа с заказчиком

РП отвечает за операционное управление отношениями с заказчиком:

• регулярные статус-встречи;
• защита сроков, стоимости и объёмов;
• работа с изменениями (scope change);
• подготовка и согласование решений.

7. Команда проекта

РП управляет командой проекта:

• ГИПы;
• инженеры;
• специалисты КСП;
• делопроизводство.

РП:

• ставит задачи;
• контролирует качество и загрузку;
• инициирует кадровые изменения (через РПО);
• отвечает за результат команды.

ПОЛНОМОЧИЯ

Руководитель проекта имеет право:

• самостоятельно управлять проектом в рамках утверждённого бюджета и своих полномочий;
• предлагать подрядчиков и поставщиков в пределах лимитов;
• подписывать заявки и решения в рамках своих полномочий;
• инициировать изменения бюджета, графика, состава команды;
• возвращать некачественную работу подрядчикам на доработку;
• эскалировать риски и ограничения на уровень РПО.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Обязательно:

• высшее инженерное образование;
• опыт управления сложными инжиниринговыми проектами (пожарная безопасность, слаботочные сети, инженерные сети, промышленная автоматика, КИП);
• опыт работы с крупными промышленными заказчиками;
• понимание полного жизненного цикла проекта;
• опыт управления подрядчиками и поставками;
• опыт работы с бюджетами и денежными потоками проекта;
• опыт реализации крупных проектов от 5 лет;

Будет большим плюсом:

• Опыт работ с иностранными заказчиками;
• Знание английского языка;
• Дополнительное образование в части проектного менеджмента, финансов, наличие степени MBA и тп.

КОГО МЫ ТОЧНО НЕ ИЩЕМ

• «администратора без инженерного мышления»;
• человека, который не отвечает за деньги проекта;
• того, кто боится конфликтов с подрядчиками и заказчиком и смежниками;
• РП, который «просто передаёт информацию наверх».

Условия:

• График: Пн-Чт 09:00-18:00, Пт 9:00-16:45; обеденный перерыв 45 мин.
• Официальная полностью белая з/п;
• Официальное оформление на постоянной основе по ТК РФ;
• ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
• Готовность руководства инвестировать в обучение сотрудников;
• Корпоративный спорт: игры в настольный теннис, пляжный волейбол, дартс, сообщества по интересам;
• Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, День Рождения компании, спортивные мероприятия);
• Служебный автобус от метро до входа в БЦ;
• Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.

В сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте над какими проектами работали, бюджет проекта и ожидаемый уровень з/платы.