Руководитель кадрового и миграционного отдела

Группа компаний "СтройКрафт" реализует свою деятельность с 2016 года.
Мы стремительно развиваемся и осваиваем новые интересные проекты.
В связи с расширением в нашу стабильную и быстро растущую строительную компанию требуется руководитель кадрового и миграционного отдела.

Обязанности:

• Руководство и контроль работы подразделений службы управления персоналом;
• КДП: организация эффективного и своевременного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, аудит кадровой документации, минимизация рисков при проверках контролирующих органов;
• Миграция: организация и контроль процесса трудоустройства иностранных граждан (РНР, патенты, ЕАЭС), взаимодействие с МВД, контроль сроков действия разрешительных документов и своевременная подача;
• Воинский учет: постановка и ведение полноценного воинского учета в организации в соответствии с законодательством РФ, взаимодействие с военкоматами, подготовка и сдача отчетности;
• Дистанционная работа: правовое сопровождение и администрирование гибридных и удаленных форматов работы; разработка локальных нормативных актов и контроль документооборота с дистанционными сотрудниками;
• Защита персональных данных: обеспечение режима конфиденциальности и выполнение требований 152-ФЗ «О персональных данных»; актуализация согласий, работа с информационными системами и контроль доступа;
• ЛНА: участие в разработке, актуализации и внедрении локально-нормативных актов (положения, регламенты, инструкции, типовые формы договоров, должностные инструкции и т.д.);
• Оплата труда: Взаимодействие с финансовым отделом по вопросам расчета и начисления заработной платы, участие в разработке системы оплаты труда, включая премии;
• Отчетность: Подготовка и сдача отчетности: формирование обязательных кадровых и статистических отчетов в госорганы, фонды, налоговые органы и пр.;
• Управление организационной структурой: проектирование, ведение и своевременная актуализация штатного расписания, контроль бюджета (ФОТ);
• Цифровизация HR-процессов: перевод кадрового документооборота в электронный формат (КЭДО), выбор программного решения, регламентация процессов и обучение сотрудников работе в системе;
• Взаимодействие: выстраивание эффективной коммуникации между отделами, а также с руководителями объектов; предоставление интересов компании в контролирующих органах (ГИТ, военкомат, прокуратура и др.);
• ДМС: организация и ведение социальной политики компании (ДМС и т.д.);

Требования:

• знание ТК РФ, процессов КДП, миграционного, воинского учета, дистанционной работы, законодательства о персональных данных, систем оплаты труда;
• уверенный пользователь 1С ЗУП: зарплата и управление персоналом;
• высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, менеджмент, экономика);
• высокий уровень самоорганизации, внимательность, аккуратность, ответственность, стремление к порядку, умение работать с большим объёмом информации;
• опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в области управления персоналом (желательно в строительной сфере – будет преимуществом).

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Оборудованное комфортное рабочее место;
• Уютные переговорные и обеденные зоны;
• Профессиональный коллектив;
• Возможность развития внутри компании как профессионала;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Современное оборудование и техника.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе работать над интересными проектами!