Заместитель коммерческого директора

ГК «Развитие» – крупнейший девелопер Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства.

Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы.

В команду ГК "Развитие" требуется заместитель коммерческого директора.

Обязанности:

• построение и реализация стратегического и операционного управления;
• планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность отделов продаж, воронка продаж), подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов;
• обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения бренда на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии;
• сбор и анализ и структурирование информации по различным направлениям деятельности компании;
• запуск новых проектов / инициатив по продвижению бренда;
• поиск и ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками для различных нужд компании, контроль качества предоставляемых услуг;
• ведение управленческой отчетности;
• выполнение прочих поручений коммерческого директора.

• умение эффективно структурировать задачи, управлять процессами и оперативно решать вопросы;
• навык решения нестандартных задач, гибкость, смекалка, широкий кругозор;
• продвинутый пользователь ПК, MS office, Google Docs;
• навыки активных продаж;
• обучаемость, коммуникабельность, ответственность, организованность;
• умение работать в условиях многозадачности и высокой интенсивности;
• стрессоустойчивость
• грамотная речь, презентабельный внешний вид;
• огромное желание развиваться.

• амбициозные цели, возможность прокачать и повысить свои "soft и hard skills", интересную работу в дружном коллективе, комфортабельный офис;
• возможность напрямую влиять на процессы компании - Ваши идеи будут услышаны, оценены и воплощены в работу;
• поддержка на всех этапах работы (юридическая, информационная и рекламная) минимум бюрократии;
• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.