Менеджер проектов по развитию инфраструктуры Контура

Наша команда занимается сложными проектами, затрагивающими несколько инфраструктур Контура сразу. Наша главная задача — трансформировать экосистему внутренних сервисов, чтобы увеличить эффективность работы сотрудников компании и снизить операционные издержки на их поддержку и развитие: от исследования «болевых точек» и защиты бюджета до внедрения решений.

Мы ищем менеджера проектов для развития внутренних сервисов компании, которыми пользуются все сотрудники Контура. Человека с предпринимательской жилкой, который не боится неопределенности и готов работать на стыке направлений. Важно уметь мыслить стратегически, но при этом руками проводить исследования, считать ROI и находить общий язык с разработчиками.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в формировании и реализации стратегии по развитию экосистемы внутренних сервисов через проекты изменений.

• Управлять проектами изменений — запуском и обоснованием проекта, выделением MVP, оценкой задачи по бизнес-ценности и влиянию на пользователей, защитой бюджета проекта.

• Взаимодействовать с владельцами бюджетов, которые отвечают за отдельные части архитектуры.

• Сотрудничать с командами разработки — помогать принимать взвешенные решения, формировать или адаптировать команды под задачи.

• Улучшать процессы и UX — проводить исследования, выявлять узкие места, внедрять изменения, способные повысить удобство и эффективность работы пользователей.

• Обеспечивать прозрачность — выстраивать коммуникацию между стейкхолдерами, аргументированно отстаивать решения.

• Оценивать результаты — анализировать эффективность внедренных функций, делать выводы для дальнейшего развития продукта.

Какой опыт и компетенции хотим видеть

• Более трех лет управления IT-продуктами, внутренними или коммерческими — для B2B, в крупных компаниях.

• Опыт полного цикла управления продуктом — от гипотезы до внедрения и оптимизации.

• Опыт выстраивания процессов с нуля, даже в условиях неопределенности.

• Опыт монетизации SaaS- или enterprise-решений.

• Опыт оценки ROI, расчета юнит-экономики, принятия решения на основе данных.

Что для нас важно

• Технический бэкграунд: понимание микросервисной архитектуры и умение говорить на одном языке с разработчиками.

• Критическое мышление: способность переосмыслять устаревшие подходы.

• Ориентация на результат: умение ставить четкие цели и добиваться их даже в условиях неопределенности. Для нас важно не просто «работать», а достигать измеримых бизнес-результатов.

• Гибкость и адаптивность: способность быстро перестраиваться в меняющихся условиях, находить нестандартные решения и адаптировать стратегию под новые вызовы.

• Эффективная коммуникация: умение понятно доносить идеи до разных команд и находить общий язык как с технарями, так и с бизнесом.

• Управление личной эффективностью.

• Самоходность: мы даем свободу, но ждем проактивности.

• Эмоциональный и социальный интеллект.

• Аналитическое мышление: глубокий разбор данных, проверка гипотез цифрами и принятие решений на основе фактов, а не интуиции.

• Стратегическое мышление: способность видеть картину на три года вперед, но при этом разбивать ее на конкретные шаги.

• Лидерские качества — умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение.

• Принцип «win-win»: поиск решений, где выигрывают и продукт, и клиенты, и другие команды Контура.

• Навыки евангелиста: умение «продавать» свои идеи внутри компании — заряжать коллег и стейкхолдеров уверенностью в успехе проектов.

Будет преимуществом

• Опыт внедрения AI-решений.

Мы предлагаем

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть готовые продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.
• Свободу действий: стратегия будет строиться практически с нуля, но при поддержке команды.
• Живое профессиональное комьюнити. Продуктовый менеджмент в Контуре — это 350+ экспертов. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. А еще у нас есть собственная конференция Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы.
• Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала.
• Гибридный график или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.