Старший финансовый бизнес-партнер

Мы ищем Старшего финансового бизнес-партнера, который будет лидировать и управлять финансовыми процессами по рекламным и операционным расходам, себестоимости и прочих расходов.

Временная позиция на период отсутствия основного сотрудника.

Чем вам предстоит заниматься:

• Поддерживать бизнес-процессы планирования и контроля расходов, включая рекламные, операционные, себестоимость и прочие расходы (Quality Supply Chain, прочая себестоимость)
• Отвечать за расчет, прогноз и контроль персональных расходов компании (зарплата, бонусы, соц налоги и пр.). Оказывать поддержку отделу по работе с персоналом в предоставлении данных, относящихся к персональным расходам
• Лидировать процесс ежемесячного закрытия, координировать команду, готовить и проверять отчет о прибылях и убытках, включая комментарии и анализ расхождений
• Прогнозировать и контролировать выполнение денежных потоков (Cash Flow)
• Оценивать локальную прибыльности на основании прогнозов и планов компании. Отвечать за подготовку фактических, прогнозных и плановых данных в соответствии со стандартами в рамках согласованной зоны ответственности
• Мониторить, оценивать и анализировать выполнение бюджетов: контроль излишков и соответствие бизнес-необходимостям, поддержание согласованного уровня инвестиций
• Участвовать в проектах по изменениям, внедрению/переходу на новые системы учета и лидировать процессы в зоне своей ответственности

Мы ожидаем от вас:

• Высшее экономическое и/или финансовое образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в сфере FMCG/FMCH
• Знание стандартов и принципов РСБУ и МСФО
• Опыт руководства командой
• Успешный опыт ведения проектов и проектных задач
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Умение выстраивать отношения и достигать амбициозных целей
• Дополнительные квалификации такие как ACCA, CIMA будут плюсом

Мы предлагаем

• Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус
• Расширенная программа ДМС для сотрудников и компенсация ДМС для членов семьи
• Корпоративный автомобиль
• Cтрахование жизни
• Компенсация затрат на питание и занятия спортом
• Предоставление мобильной связи
• Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня
• Программы признания заслуг сотрудников
• Регулярные мероприятия для сотрудников по поддержанию здоровья и благополучия