Юрист в платежную компанию (high risk)

Наш клиент — PSP-компания с опытом более 10 лет на рынке: надёжный и стабильный игрок платежной индустрии с выстроенными процессами. Компания сочетает ресурсы зрелого бизнеса и динамику развития, предлагает хорошие возможности для профессионального роста и работу в сильной, дружелюбной команде.

Квалификация:

• Высшее юридическое образование;
• Уровень английского языка — не ниже B2 (разговорный и письменный);
• Умение работать в программах MS Office (Word, Excel) на высоком уровне;
• Опыт работы от 3 лет;
• Внимательность, ответственность, исполнительность.

Будет плюсом:

• Опыт работы в платежных компаниях (High Risk) либо в IT-стартапах (gambling/betting);
• Глубокие знания и понимание сфер эквайринга и банковских продуктов: cards / e-payments / e-commerce / платежные сервисы / карточный процессинг / AML/FT / compliance;
• Знание права, связанного с ИБ или персональными данными (GDPR).

Обязанности:

• Основной объём обязанностей:
• Составление (преимущественно англоязычных) договоров и дополнительных соглашений (по предоставленным формам или с нуля) с контрагентами;
• Compliance (AML) проверка документов, предоставленных контрагентами в т.ч, ;
• Аанализ и систематизация информации, полученной от контрагентов;
• Compliance (AML) проверка документов, предоставленных контрагентами;
• Составление договоров и дополнительных соглашений (по предоставленным формам или с нуля) с контрагентами;
• Правовой анализ правок и изменений, оценка рисков по договору;
• В меньшем объёме обязанности включают:
• Консультация коллег из других отделов по вопросам применения права и оценка возможных правовых рисков в ходе ведения деятельности
• Работа Аналитическая работа с AML-законодательством, законодательством о платежах и соответствующими нормативными актами по нескольким юрисдикциям, в т.ч. проактивно, а также приведение политик и документов компании в соответствие с таким законодательством. ;
• Корпоративная работа по поддержанию деятельности группы (в т.ч. иностранных) компаний): оформление протоколов, решений, поддержание документации, в том числе лицензионной;
• Поддержание внутреннего реестра документов: внесение и исключение договоров и корпоративных документов.

Что предлагает компания:

• Драйв стартапа при ресурсах зрелой компании;
• Гибридный график работы после испытательного срока;
• Оформление по Трудовому кодексу РФ;
• Своевременные выплаты дважды в месяц;
• Офис в центре Москвы;
• Уютная и креативная атмосфера в офисе и в команде;
• Минимальная бюрократия: компания ценит смысл, чёткость и понятность;
• Рост, обучение и развитие на реальных проектах;
• Возможность влиять на развитие продукта и наблюдать, как решения изменяют продукт и рынок;
• Программа лояльности — разные плюшки и бонусы за вклад и преданность команде;
• Подарки на праздники — потому что приятно, когда ценят не только за работу;
• Тимбилдинги и корпоративы — яркие мероприятия, где можно отвлечься от рутины, повеселиться и лучше узнать коллег.