Инженер по запчастям и обслуживанию

Мы, лидер по производству детского питания в Брянской области.

Работа нашей команды отмечена президентом Российской Федерации.

Создавайте питание для здорового будущего наших детей вместе с нами, присоединяйтесь к нашей команде.

Мы ищем специалиста на позицию Инженера по запчастям и обслуживанию для обеспечения бесперебойной работы нашего производственного оборудования.

Ваши основные задачи:

Своевременное обеспечение производственного оборудования необходимыми запасными частями.

Активный поиск альтернативных поставщиков и разработка альтернативных решений по запасным частям и комплектующим (ЗИП).

Эффективное управление складскими запасами, поддержание необходимого уровня и контроль оборачиваемости.

Приемка поступающих запасных частей, проверка соответствия документации.

Ведение и контроль сопроводительного документооборота, связанного с поставками.

Учет и ведение перечня произведенных ремонтов оборудования.

Тесное взаимодействие с сотрудниками смежных служб: кладовщиком, механиком-наладчиком, инженером-электронщиком и другими.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата: 76 000 рублей на период испытательного срока, 81 000 рублей после испытательного срока.

Наши требования к кандидату:

Опыт и знания:

• Понимание процессов подбора и закупки комплектующих.
• Навыки управления складскими запасами.
• Опыт работы с сопроводительной документацией.
• Желателен опыт работы с программой 1С.

Личные качества:

• Высокая коммуникабельность.
• Способность к обучению и профессиональному развитию.

Образование: Среднее профессиональное или высшее.

Компьютерная грамотность: Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С, Microsoft Word, Microsoft Excel.

Преимущества работы в нашей команде:

Стабильность:

• оформление по ТК РФ с первого дня;

• своевременная выплата заработной платы дважды в месяц на банковскую карту;

• оплата больничных и отпусков;

• ежегодное повышение заработной платы;

• возможность увеличения дохода после прохождения аттестации.

Развитие:

• освоение новой профессии с нуля;

• карьерный рост;

• корпоративное обучение, наставничество.

Забота:

• медицинские осмотры за счет работодателя;

• выдача специальной одежды и обуви;

• скидки на готовую продукцию.