Главный специалист по автоматизации (Центр кадрового администрирования, трудовых отношений и автомат

В Сервисную Компании Банка России мы ищем Главного специалиста по автоматизации (Центр кадрового администрирования, трудовых отношений и автоматизации).

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать функциональные требования и технические задания по проектам развития кадровых процессов (КЭДО, внутренний портал, автоматизированная база знаний по кадрам и др.).

• Осуществлять методологическое сопровождение проектов по автоматизации, разрабатывать регламенты и иные документы по направлениям автоматизации.

• Взаимодействовать с подразделениями и подрядчиками при реализации задач по автоматизации кадровых и смежных процессов.

• Выявлять потребность в доработках и настройках 1С ЗУП для оптимизации кадрового учета и снижения рутинных операций, готовить предложения по улучшению и участвовать в их реализации до достижения результата.

• Готовить планы по автоматизации кадровых процессов и участвовать в их исполнении.

• Выявлять потребности подразделений в автоматизации процессов взаимодействия, готовить предложения по повышению эффективности и участвовать во внедрении решений.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое, «Управление персоналом»)
  или иное высшее образование и дополнительное образование в области кадрового делопроизводства, автоматизации кадровых или бухгалтерских операций.

• Стаж работы в области кадрового администрирования не менее 5 лет.

• Опыт автоматизации кадровых или бухгалтерских операций не менее 3 лет.

Навыки и опыт:

• Разработка функциональных требований и технических заданий для автоматизации кадровых и смежных процессов.

• Навыки делового письма и деловой коммуникации.

• Работа в 1С ЗУП и на платформах КЭДО.

• Опыт сопровождения проектов в области управления персоналом и кадрового делопроизводства по автоматизации кадровых процессов.

• Опыт внедрения КЭДО «под ключ» (выбор программного продукта, подготовка ФТ/ТЗ, тестирование, внедрение, организационное сопровождение).

• Опыт повышения эффективности процессов кадрового учета через автоматизацию.

• Опыт методологического обеспечения проектов по автоматизации.

• Опыт разработки и автоматизации форм документов по личному составу и кадрам.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства (как преимущество).

• Опыт работы в консалтинговых и/или подрядных организациях с аналогичными проектами (как преимущество).

Знания:

• 1С ЗУП на уровне администратора

• Федеральное законодательство в части ведения КЭДО

• Требования к ведению кадрового делопроизводства

• Трудовое законодательство РФ

​​​​​Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.

• Работа на месте работодателя.

• ДМС от Банка России (Многопрофильный медицинский центр Банка России).

• Годовая премия.

• Широкий социальный пакет.