Digital рекрутер

“CashCow.agency” - это про CRM, программы лояльности, CVM и Customer Experience. Мы задействуем такие каналы - как Email, SMS, web и mobile PUSH, а также Whatsapp, телеграмм и чат боты. Проводим исследования и разрабатываем финансово эффективные программы лояльности и помогаем бизнесам увеличивать продажи без рекламных бюджетов.

Мы ищем рекрутера, который будет самостоятельно нанимать начинающих CRM-маркетологов (нужно нанимать 2-3 человека в месяц) и иногда закрывать вакансии среднего уровня.
Работа в свободном графике и нацелена на результат, поэтому мы рассматриваем кандидатов на совмещение или ​​​​​​​готовых к неполной занятости.​​​​​​​

Что нужно будет делать:

• Закрывать позиции начинающих CRM-маркетологов 2-3 раза в месяц;

• Приглашать кандидатов на собеседования, оценивать их мотивацию;
• Предоставлять обратную связь по итогам тестового задания и собеседования;
• По желанию работать с HR-процессами (адаптация, выходное интервью).

Что для нас важно:

• Опыт закрытия позиций уровня стажер/junior, как преимущество middle;

• Понимание digital-маркетинга, в частности как устроен CRM-маркетинг;

• Умение выявлять мотивацию кандидата, предоставлять грамотно превью для руководителей;

• Эмпатия, любовь к HR и людям :)

Что мы предлагаем:

• Удалённый график работы. Мы не паримся даже если нас разделяют километры и часовые пояса, но важно быть на связи по московскому времени. Ставим задачи - получаем результаты, полная свобода действий и распределения рабочего времени;
• Отсутствие бюрократии. Нам не нужно писать километровые отчеты, и согласовывать каждое действие. Мы доверяем сотрудникам и уверены в правильности действий. Нужен совет или мозговой штурм – готовы включиться и помочь.
• Развитие. Наша команда нацелена на то, чтобы специалисты становились крутыми экспертами. В будущем возможно развитие в HR-менеджера и работа с HR-процессами (адаптация, развитие, HR-бренд)
• Групповые ценности. «CashCow.agency» — это команда амбициозных и целеустремлённых людей, которых объединяет цель, желание развиваться и двигаться вперёд. Взаимопонимание и поддержка - необходимы для успеха. Мы часто собираемся на выездных сессиях и уютных посиделках.
  
  Наши этапы отбора: общение с HR --> собеседование с СЕО агентства --> выход на работу.

Мы достаточно гибки и быстро в принятии решений, поэтому все этапы занимают до 7 рабочих дней. Нам важно видеть в нашей команде замотивированного рекрутера и будем отдавать преимущество тем, кто напишет в сопроводительном письме ваш опыт закрытия вакансий в маркетинге :)