Руководитель отдела закупок (Продукты питания)

Группа Компаний "Ви-групп" была основана в 2009 году и на протяжении более 15 лет занимает лидирующие позиции на рынке оптово-розничной торговли продуктами питания. Мы являемся крупным российским продуктовым холдингом, который занимается производством, импортом, экспортом и дистрибуцией продуктов питания, представляет интересы крупных российских производителей на территории Москвы и Московской области.

Наши достижения в цифрах:

- 15 лет на продуктовом рынке

- 200 сотрудников в штате

- Годовой оборот свыше 8 млрд рублей

- 10 000 кв. м собственных складских площадей

- Собственная сеть магазинов

- Собственная логистическая сеть, 20 автомобилей

- Более 25 дистрибьюторских контрактов на территории Москвы и Московской области.

Ваши основные задачи:

• Организация работы отдела закупок;
• Подбор и обучение менеджеров отдела закупок для реализации целей компании;
• Аудит ценовой политики;
• Поиск новых поставщиков, заключение договоров на лучших условиях;
• Контроль наличия товарных остатков и планирование поставок;
• Оптимизация закупок с учетом изменений покупательского спроса, сезона, сроков годности, а также других необходимых факторов;

Наши ожидания:

• Опыт работы в закупках торговых или производственных компаний по направлению FOOD (обязательно) от 5 лет;
• Знание Word, Excel, 1С 8, офисных приложений на уровне опытного пользователя;
• Способность работать с большим объёмом информации;
• Умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты;
• Аналитический склад ума.

С первого дня гарантируем:

• Официальное трудоустройство;
• Прозрачная система мотивации и конкурентный уровень дохода (оклад + KPI);
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Работу в дружном коллективе профессионалов;
• 5 дневная рабочая неделя с 9.00-18.00;
• Место работы: 10 минут от метро Давыдково и Славянский бульвар, бизнес-центр класс А+ «Верейская плаза» (на территории кафе, столовые, магазины, салоны красоты, фитнес-центр с бассейном);
• Лояльное руководство;
• Корпоративная культура.

Укажите , пожалуйста, в сопроводительном письме, сколько сотрудников было в подчинении.