Главный специалист отдела учета доходов

Общий Центр Обслуживания Ростелеком – это большая команда профессионалов в сферах бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, юриспруденции, анализа данных и информационных технологий.
Для реализации проектов по оптимизации и автоматизации процессов в направлении бухгалтерского учета, ищем Главного специалиста в отдел учета доходов и банковских операций, готового привнести свой опыт в нашу компанию и стать частью больших перемен!

Чем предстоит заниматься:

• Контрольная функция в отделе по ведению бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности дочернего зависимого общества в части учета доходов и расчетов с разными дебиторами и кредиторами (в т.ч. по договорам комиссии), движения денежных средств и обработки банковских выписок по расчетным счетам, сбора и обработки первичных документов;
• Руководство группой бухгалтеров (8-10 человек), анализ KPI группы. Контроль за соблюдением сроков закрытия, проведение контрольных процедур. Контроль за своевременностью и качеством отработанных задач;
• Постановка техзадач для автоматизации существующих бизнес-процессов;
• Контроль проведения инвентаризации.

Что от вас ждем:

• Высшее образование;
• Знание бухгалтерского учета по направлению учета доходов и банковских операций, бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт работы в 1С 8.3 на участке реализация, знание счетов 51, 62, 66, 76, 90 (как преимущество счет 98.01);
• Опыт работы от 3-х лет;
• Навыки деловой коммуникации, деловой переписки, многозадачность, умение работать с большим объемом данных;
• Опыт работы удаленно приветствуется.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Удаленный формат работы;
• Технику для удаленной работы предоставляем;
• Заработная плата: фиксированный оклад + система бонусов по итогам работы;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:15 (время по Мск);
• Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег;
• Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться в компании;

• Широкие возможности обучения: Онлайн-университет, корпоративные внешние тренинги, обучающие платформы;

• Для сотрудников предусмотрена жилищная программа и программа по финансированию получения высшего образования, а также система льгот, компенсаций, социальных гарантий, материальные выплаты, подарки и корпоративные скидки.