Кадастровый инженер

• Кадастровые работы, подготовка материалов для внесения в ЕГРН границ округов санитарной (горно-санитарной) охраны;
• Участие в разработке проектов округов санитарной (горно-санитарной) охраны природных лечебных ресурсов.

Кадастровый инженер должен знать:

• Законодательство Российской Федерации;
• Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие методические и нормативные документы по производству геодезических и землеустроительных работ;
• Правовые основы землеустройства и земельного кадастра;
• требования к землепользованию, государственному учету земель и земельному кадастру;
• Правила эксплуатации технических средств для выполнения кадастровых работ;
• Устройство и правила эксплуатации средств измерений для производства кадастровых работ;
• порядок производства кадастровых работ в соответствии с программой работ и требований руководящих документов;
• порядок оформления утвержденных форм документации, правила документооборота;
• современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, иметь навыки работы на персональном компьютере.

Кадастровый инженер должен уметь:

• применять актуальную нормативную документацию в области кадастрового учета;
• оформлять проекты календарных планов и программ проведения отдельных элементов научно-исследовательских работ;
• анализировать результаты исследований, в том числе заявлений о соответствии или мнений интерпретаций;
• формировать отчеты о результатах кадастровых работ.

Требования:

• Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в сфере землеустройства и (или) кадастрового учет;

• стаж работы не менее 3-х лет.

Социальные гарантии:

ФГБУ "НМИЦ РК" Минздрава России гарантирует комфортные социальные условия работы:

• Оформление трудовых отношений в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Полностью оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Оплачиваемые больничные листы;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Возможность оформления льготных путёвок в санатории;

Наставничество и адаптация:

• Каждому новому сотруднику назначается персональный наставник из числа наиболее опытных сотрудников;
• Индивидуальная программа адаптации сроком до трёх месяцев, включающая знакомство с рабочим местом, должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка и стандартами оказания медицинской помощи;
• Система обратной связи и поддержка руководства на протяжении всего периода адаптации;
• Дополнительные консультации и занятия по изучению специфики рабочего места и особенностей ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России.

Почему выбирают именно нас?

• Современное оснащённое рабочее место и комфортная рабочая атмосфера;
• Дружелюбный коллектив профессионалов, готовых поделиться опытом и оказать поддержку;
• Прозрачная система оплаты труда;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Программа наставничества и всесторонняя поддержка на начальном этапе работы.

Присоединяйтесь к команде профессионалов ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России!