Специалист по наладке прокатных печей

ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ПАО "НЛМК" | Цех по ремонту сталеплавильного оборудования | Отделение по комплексному техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий и сооружений КЦ-2 | Отдел по техническому состоянию оборудования.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельное проведение наладки и оптимизация технологических режимов работы газопотребляющих агрегатов прокатных производств. Участие в пусконаладочных работах (ПНР) нового оборудования;
• Проведение комплексных обследований производственных площадок, выявление потерь и разработка программ по снижению энергозатрат;
• Организация испытаний высокотехнологичных материалов и оборудования. Экспертиза технических решений в рамках инвестиционных программ Группы;
• Мониторинг соблюдения режимных карт, контроль достижения проектных показателей на объектах реконструкции и обоснование корректировок норм расхода ТЭР;
• Анализ причин отклонений от норм потребления и оказание экспертной поддержки производственным подразделениям для стабилизации показателей.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование;

• Базовое знание технологии производства стали (горячего проката, стали с покрытиями;

• Базовое знание теплофизики/теплотехники;

• Знание технологического и энергетического оборудования;

• Навыки работы с IT программами: MS Word, MS Excel, MS Power Point, Visio.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).