Руководитель отдела продаж (В2В, инженерия)

Мы — не стартап. Мы — устоявшийся лидер нижегородского инжиниринга с 12-летним ростом. Подробнее о нас можешь узнать на нашем сайте. В 2025 году мы решили сделать апгрейд и разделить направление продаж на два новых бизнеса внутри компании.

Нам нужен не исполнитель, а со-автор и лидер. Тот, кто возьмет на себя смелость возгласить направление « Инжиниринговых Продаж» и получить долю в нашем общем успехе.

Вам предстоит не «руководить», а:

СТРОИТЬ : Возглавить команду продаж с четкими процессами и KPI.

БЫТЬ «ИГРАЮЩИМ ТРЕНЕРОМ»: Лично участвовать в ключевых переговорах, показывая команде эталонные продажи. Заряжать, мотивировать, обучать не на словах, а на деле.

СОЗДАВАТЬ СИСТЕМЫ: Донастраивать и внедрять современные инструментарий для планирования, анализа и прогнозирования (CRM, BI-системы).

БЫТЬ КРЕАТИВНЫМ ПРОРЫВЩИКОМ: Не просто продавать наши услуги и товары, а создавать новые схемы работы, форматы сотрудничества и ценности для клиентов.

Наш идеальный со-автор — это вы, если вы:

• ПРАКТИК с Портфолио успеха: Можете показать конкретные кейсы, как вы развивали отделы, наращивали продажи и выводили команды в лидеры. Цифры и факты — наш язык.
• СИСТЕМНЫЙ МЫСЛИТЕЛЬ И ТВОРЦ: Верите в силу процессов, но используете творчество для прорыва. Уверенно владеете современными digital-инструментами.
• ЛИДЕР-ЭНЕРГИЗАТОР: Умеете «зажигать» не только свою команду, но и клиентов. Ваша уверенность и драйв — часть продукта, который мы продаем.
• ЖАЖДИТЕ РЕАЛЬНОГО ВЛИЯНИЯ И СОБСТВЕННОГО ДЕЛА: Вам тесно в рамках поддержания чужого статус-кво. Вы хотите влиять на стратегию, принимать решения и видеть результат своих инициатив.

Мы не предлагаем «работу». Мы предлагаем СДЕЛКУ:

• «ВКУСНЫЕ УСЛОВИЯ» — Конкурентный фикс + высокий %. Ваш доход напрямую зависит от вашего успеха. Обсуждаем опцион.
• ПОЛНАЯ ПРЕМИУМ-ПОДДЕРЖКА: Маркетинг, финансы, юридический отдел, административный ресурс — все службы компании работают на достижение ваших целей.
• МАНДАТ НА РАЗВИТИЕ: Гарантируем инвестиции в ваше профессиональное и карьерное развитие.
• РЕСУРСЫ И ДОВЕРИЕ: Вы получите карт-бланш в рамках стратегии и бюджет. Мы обеспечим всем необходимым для победы.

Это ваш вызов?

Если вы читаете это и чувствуете азарт, а не сомнения — мы уже на одной волне !

Откликайтесь, и в первом же письме кратко ответьте:
«Предварительно изучив наш сайт ,какой амбициозный, но реалистичный план развития отдела на первые 100 дней вы видите в роли РОП-а в нашей компании?»

Мы не просто заполняем вакансию. Мы ищем партнера для рывка.