Главный специалист C&B

• Ведение регулярных процессов по вознаграждению:
• премирование из фонда руководителя (ежеквартально: расчет бюджета, внесение в систему, проверка)
• проведение пересмотра заработных плат (расчет бюджета, формирование матрицы на пересмотр, проверка списка сотрудников, подготовка информации для руководства, организация согласования с функциональными руководителями; сопровождение ДО: согласование бюджета, согласование матриц на пересмотр, согласование исключений, организация согласования с функциональными руководителями);
• годовое премирование: сопровождение выплаты аванса и итоговой части, курирование оценки вклада, фиксации низкоэффективных сотрудников; поддержка ДО по вопросам;
• Курирование вопросов по льготам;
• Грейдинг: оценка должностей, калибровка по ДО, согласование грейдов в ДО, проведение оценки при необходимости, загрузка линий оценок в систему;
• Сопровождение организационных изменений, расчет бюджета;
• Участие в процессах автоматизации процесса пересмотра заработных плат и процесса премирования из фонда руководителя (роль заказчика, участие в формировании ТЗ и рабочей группе);
• Участие в обзорах заработных плат.

• Высшее образование;
• Опыт работы в компенсациях и льготах;
• Опыт расчета премий, формирования годового премирования, грейдинга;
• Опыт работы с данными;
• Уверенный пользователь Excel/аналогов;
• Уверенный пользователь PowerPoint.

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.