Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение документооборота (договоры, приказы, личные дела сотрудников, нанятых физических лиц. дог. ГПХ);
• Ведение полного кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ -- численность сотрудников - 70 человек, (3 обособл. подразделения);
• Проверка и корректировка табеля учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени;
• Подготовка и сдача отчетности касаемо кадрового учета;
• Написание и/или внесения изменения в ЛНД общества;
• Ведение воинского учета в соответствии с законодательством РФ;
• Ведения миграционного учета (сотрудники работают по патенту);
• Поиск и подбор кадров;
• Выдача работникам документов об их трудовой деятельности, справок.

Требования:

• Знание ТК РФ и законодательства РФ, отслеживание изменений;
• Знание и уверенная работа в 1С:ЗУП;
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Образование не ниже среднего;
• Знание пользовательских программ;
• Стаж по профилю не менее 3-х лет;

• Формат работы в офисе;
• Официальное трудоустройство;
• График работы пн-пт, с 10.00 до 19.00 (сб, вс - выходные);
• Своевременные выплаты дважды в месяц;