Бухгалтер по расчету заработной платы

осуществлять прием первичной документации по учеты заработной платы, в том числе электронных документов;

- владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

- вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе;

- составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов организации;

- осуществлять анализ, обработку табелей учета рабочего времени;

- осуществлять начисления оплаты труда сотрудникам организации, осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда;

- проводить регистрацию бухгалтерских операций и их занесение в надлежащие формы отчетности;

- производить: начисление взносов в государственные страховые, социальные фонды; начисления заработных плат рабочих и служащих; отчисление средств на материальное стимулирование работников; иные платежи;

- подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки, оформлять документы в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

- готовить различные справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;

- обеспечивать сохранность первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;

- исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами;

- пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

На должность главного специалиста принимается лицо, имеющее:

- высшее профессиональное образование (бухгалтерское или экономическое);

- среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование по специальным программам, стаж работы не менее 3 лет - при специальной подготовке по начислению заработной платы.