Специалист по подбору персонала

Мы ищем начинающего специалиста по подбору персонала, готового начать карьеру в сфере HR в одной из ведущих юридических компаний России. Опыт не требуется — мы сами обучим вас всем навыкам: от поиска до ведения собеседований.

Вам предстоит:

• Проводить первичный контакт, оценивать профессиональные навыки и личностные качества соискателей.
• Поддерживать актуальность базы данных кандидатов и формировать отчетность по подбору персонала.
• Работать в CRM системе с входящими откликами на вакансии.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений.
• Ведение отчётности по проделанной работе.

Что мы предлагаем:

• Полное обучение от опытных HR-специалистов: курс по подбору кандидатов, работа с подразделениями, техники интервьюирования, понимание юридических должностей.
• Наставничество — ваш личный наставник в HR на первые 3 месяца.
• Заработную плату, состоящую из фиксированной части и премии. Выплаты производятся 3 раза в месяц.
• Возможность выбора трудовых отношений ( Агентский договор, официальное трудоустройство по ТК РФ или самозанятость.)
• Дополнительные бонусы: корпоративная жизнь, компенсация общественного транспорта, ежемесячные бонусы за успешные подборы.
• Культура: поддерживающая среда, без “выгорания”, уважение к личному времени.

Что от вас нужно:

• Готовность учиться и работать в динамичной среде.
• Отличные коммуникативные навыки — вы легко находите общий язык с людьми.
• Внимательность к деталям.
• Опыт работы в HR — не обязателен, но приветствуется.

Что вы узнаете за первые 3 месяца:

• Как читать резюме кандидатов и понимать их карьерный путь.
• Как искать кандидатов на HeadHunter.
• Как проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию.
• Как работать с CRM.
• Как вести переговоры с кандидатами и закрывать вакансии.

Оставляйте отклик на нашу вакансию, будем рады видеть Вас в нашей команде!