Руководитель отдела продвижения

Группа компаний «Главновосибирскстрой», крупнейший производственный холдинг строительного комплекса Сибири, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Руководителя отдела продвижения.

Обязанности:

• Разработка стратегии и организация продвижения продуктов и услуг ГК (в зоне ответственности 5 заводов по производству строительных материалов и новые продукты (другие отрасли и направления).
• Участие в разработке, упаковке продуктов компании, генерация идей по увеличению продаж.
• Продвижение брендов компании на внешнюю аудиторию: трейд-маркетинг, digital-продвижение, ATL, BTL и PR, организация event-мероприятий.
• Формирование стратегии продвижения продуктов бизнеса компании, тактическое планирование и корректировка стратегии в зависимости от промежуточных результатов.
• Анализ рынка и конкурентного окружения.
• Создание креативных концепций продвижения (от постановки ТЗ до результата, полный цикл) - все типы рекламных материалов, с проведением тестирования на целевую аудиторию перед стартом кампании.
• Запуск и проведение оффлайн мероприятий в направлении PR, оценка эффективности.
• Бюджетирование и контроль расходов.
• Организация работы отдела и управление командой, планирование и контроль мероприятий, распределение задач, координация процесса, мотивация.

Требования:

• Высшее образование, желательно в маркетинге.

• Опыт от 3-х лет в области разработки и проведения рекламных кампаний с использованием различных инструментов продвижения (в т.ч digital-продвижение) в крупных организациях.

• Наличие реального успешного опыта в продвижении продуктов на рынок.

• Широкий опыт разработки различных POS-материалов и рекламного оборудования.

• Навыки подготовки тех.заданий на разработку макетов рекламных материалов.

• Навыки планирования и бюджетирования.

• Эффективные коммуникации внутри компании и с поставщиками услуг/сторонними подрядчиками;
• Опыт подготовки и проведения презентаций;
• Высокий уровень ответственности и организационных навыков, инициативность, высокий визуальный вкус.

• Интересные задачи и проекты, работа в профессиональной команде;
• Прозрачная система мотивации, официальный уровень дохода, трудоустройство с первого дня.
• Уровень вознаграждения определяется по результатам интервью с финальным кандидатом.
• Современный офис по линии метро.