Руководитель отдела продаж (производство сейфов и металлических шкафов)

О компании

ООО Меткон — производитель надёжных сейфов и металлических шкафов. Мы сочетаем современные технологии металлообработки с многолетним опытом и строгим контролем качества. Наша продукция востребована среди частных клиентов и корпоративных заказчиков (банки, офисы, складские комплексы). Мы нацелены на расширение клиентской базы и увеличение объёмов продаж.

Цель позиции

Найти лидера, который не просто будет руководить отделом продаж, а станет драйвером роста бизнеса. Нам нужен руководитель «из поля» — тот, кто лично вовлечён в процесс продаж, умеет закрывать сделки и вести команду к высоким результатам.

Мы предлагаем

• доход выше среднего по рынку (оплата напрямую связана с результатами работы);

• контроль над ключевыми параметрами (сроки, качество, стоимость) благодаря собственному производству;

• работу в команде профессионалов, которые ценят компетентность и результативность;

• возможность влиять на развитие бизнес-процессов и реализовать свой потенциал как топ-менеджера;

• прозрачную систему мотивации (оклад + процент от личных и командных продаж).

Особенности трудоустройства

• Испытательный срок: 3 месяца с оценкой результатов каждые 30 дней — вы включаетесь в работу сразу и начинаете приносить результат;

• оплата труда напрямую зависит от эффективности работы (реальные результаты — реальный доход с первого месяца);

• всесторонняя поддержка со стороны компании: заявки, маркетинг, производство, логистика — всё организовано, ваша задача: закрывать сделки.

• полная занятость на месте работодателя, удаленно работу сотрудников не рассматриваем!!!!!

Что нам не подходит

Мы не рассматриваем кандидатов, которые:

• воспринимают роль руководителя как исключительно административную («руководитель с отчётами и кофе»);

• боятся переговоров и крупных сделок;

• рассчитывают на «самостоятельное решение» клиентами о покупке без активного участия менеджера;

• фокусируются на процессе работы, а не на конечном результате;

• нуждаются в длительном периоде адаптации (более 1–2 месяцев).

Как откликнуться?

Если вы готовы принять вызов, стать лидером нашего отдела продаж и вывести показатели реализации на новый уровень — отправьте резюме на [адрес электронной почты] или позвоните по номеру [номер телефона]. В теме письма укажите: «Руководитель отдела продаж».Ждём именно вас!

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж с учётом специфики продукции.

• Организация системной работы отдела продаж для достижения плановых показателей.

• Личное участие в ключевых сделках — от первого контакта с клиентом до закрытия сделки.

• Контроль выполнения плана продаж (с фокусом на перевыполнение).

• Управление воронкой продаж: контроль конверсии, работа с лидами, минимизация «слабых» продаж.

• Мотивация и обучение команды — проведение тренингов, разбор кейсов, постановка задач.

• Анализ результатов работы отдела, выявление «узких мест» и разработка мер по их устранению.

• Координация работы отдела с другими подразделениями (логистика, производство, сервис).

• Разработка коммерческих предложений и презентаций для клиентов.

• Анализ рынка и конкурентов для формирования уникального торгового предложения.

• имеет опыт работы в продажах (1–3 года), предпочтительно в B2B-сегменте;

• обладает лидерскими качествами и умеет мотивировать команду личным примером;

• нацелен на результат, а не на процесс;

• не боится высокой ответственности, крупных чеков и амбициозных планов;

• готов с первого дня активно включиться в работу и демонстрировать эффективность;

• умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;

• обладает навыками ведения переговоров на высоком уровне;

• знаком с этапами продаж и методами увеличения конверсии.

• график: 5/2, 8 рабочих часов в день;

• формат работы: на месте работодателя/разъездной;

• занятость: полная;

• оформление: по трудовому договору;

• выплаты: два раза в месяц.