Менеджер по подбору персонала (Департамент управления персоналом)

По договоренности

  • Марксистская
  • Третьяковская
  • Маяковская

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Вас привлекает мир e-commerce и вы хотите стать частью команды лидера в этой области? Мы ищем талантливого Менеджера по подбору (рекрутера) , который поможет нам находить и развивать лучших специалистов.

Обязанности:

  • Проводить полный цикл подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность);
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
  • Организовывать и проводить собеседования, оценивать кандидатов (телефонное интервью, видео/личные встречи);
  • Осуществлять мониторинг и анализ рынка труда;
  • Вести отчетность базы данных кандидатов (собственная CRM система);
  • Участвовать в дополнительных проектах департамента .

Вы нам подходите, если:

  • Имеете опыт работы в подборе персонала от 2х лет;
  • Знаете специфики строительной сферы;
  • У вас отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • Способны быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде, самостоятельность, инициативность;
  • Являетесь уверенным пользователем: MS Office, имеете навыки работы с различными источниками подбора: hh, LinkedIn, tg-каналы, группы в соц.сетях.

Условия и преимущества:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Адрес: Россия, Москва
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована месяц назад

Похожие вакансии

Обязанности: Подбор персонала; Участие в организации корпоративных мероприятий; Оценка кандидатов; Проведение ... Требования: Высшее образование; Опыт в подборе - от 3 лет; Опыт работы в строительной/проектной организации ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании СоюзДонСтройСоюзДонСтрой
  • Москва
6 дней назад
Обязанности: Полный цикл подбора персонала на вакансии (Менеджер по продажам / Территориальный менеджер ... работать с большим объемом информации; Опыт (от 3-х лет) на данной должности Обучаемость; Знание 1С ЗУП и подбор ... персонала будет преимуществом.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании IntegritaIntegrita
  • Москва
11 дней назад
Ведущий менеджер по подбору персонала (точечный подбор 100%) О нас: 14 лет на рынке, 42 региона присутствия ... Профессиональная свобода — тестируйте свои гипотезы по поиску и подбору персонала, развивайте команду ... Личная ответственность за результат — отчёт руководителю отдела подбора персонала. __________________ ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ЭКСЦЕЛЬСИОРЭКСЦЕЛЬСИОР
  • Москва
9 дней назад
от 150 000 ₽
Вести подбор в CRM Huntflow. Проводить адаптацию новых сотрудников. ... Опыт работы от 3-х лет в подборе персонала (инжиниринг, строительство) Знание современных HR-технологий ... и методов подбора персонала.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Современные Системы РеновацииСовременные Системы Реновации
  • Москва
6 дней назад
140 000 ₽
Ведущий менеджер по подбору персонала Твои задачи: Вести полный цикл подбора персонала: от составления ... Анализировать рынок труда, предлагать свежие идеи по улучшению процессов подбора. ... Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в крупных компаниях.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании МАКС-ММАКС-М
  • Москва
12 дней назад
... объединяющий высокотехнологичные ресурсы и направления деятельности, в связи с расширением команды, приглашаем Менеджера ... по подбору персонала. ... Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала для закрытия точечных позиций (Руководители среднего ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании АНО Федеральный Центр Беспилотных Авиационных СистемАНО Федеральный Центр Беспилотных Авиационных Систем
  • Москва
12 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.