Экономист (инвестиционная группа)

АО «Электросигнал» — предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году, специализирующееся на выпуске средств связи, на предприятии осуществляется монтаж и регулировка радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.

Обязанности:

• осуществление делопроизводства(создание, получение,
  регистрация,контроль исполнения и хранение управленческие документов отдела);

• подготовка экономических обоснований заключаемых договоров и использование непрофильных активов, расчет чистого денежного потока;

• контроль бюджетных лимитов, анализ и согласование закупочной деятельности, договоров и счетов на предмет отсутствия превышения по расходным статьям бюджета;

• участие в бюджетном планировании,формировании инвестиционных проектов и отчетов о ходе исполнения проектов, подготовке ответов на поступающие запросы;

• сбор,обобщения,проверка информации,поступающей от подразделения.

Требования:

• высшее экономическое образование с направлением "Инвестиционное планирование";

• опыт работы с аналогичными обязанностями от 1 лет;

• продвинутый пользователь ПК, знание программ Excel,Word, Power Point;

• навыки работы с финансово-бухгалтерскими документами,подготовки аналитических материалов и претензий;

• знания бухгалтерского учета,финансов и экономики, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• место работы - г. Воронеж, ул. Электросигнальная, д. 1;

• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• достойный уровень заработной платы, премирование;

• материальная поддержка;

• удобный режим работы 5/2 с 08.00 час. до 16.35 час.;

• предоставление корпоративного льготного питания;

• иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;

• бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия (поликлиника находится на территории завода);

• предоставление путевок на санаторно-курортное лечение;

• предоставление новогодних подарков работникам и их детям;

• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя, обучение детей работников по целевому направлению.