Менеджер по подбору персонала

Наша команда ищет единомышленников, также вовлеченных в рабочий процесс, как и мы сами! Мы занимаемся поставкой тепломеханического оборудования для атомных станций в России и за рубежом.

Сейчас в нашей команде работает более 250 человек, а на текущий год у нас амбициозный план подбора)

Поэтому мы ищем в нашу классную HR-команду еще одного профессионала в своей области, способного быстро и качественно закрывать интересные вакансии.

В нашей команде мы особенно ценим, открытость, качественный результат, готовность к диалогу, новым инициативам, соблюдение договоренностей и желание развиваться.

Задачи:

• Вести полный цикл точечного подбора от снятия заявки с заказчика вакансии до выставления оффера кандидатам;

• Искать кандидатов на разных площадках, использовать альтернативные каналы поиска специалистов;

• Проводить скрининг резюме и оценку кандидата на телефонном интервью;

• Уметь выстраивать воронку в системе подбора, анализировать данные конверсии, делать выводы, разрабатывать новые стратегии поиска;

• Помогать в организации небольших корпоративных праздников и мероприятий;

• Возможность развития в других HR-проектах;

• Выполнять поручения Руководителя в рамках своей зоны ответственности.

Требования:

• Высшее оконченное образование (в области управления персоналом или психологии, будет преимуществом);
• Обязательно: не менее 6 месяцев опыта работы в сфере подбора персонала, успешные кейсы закрытых позиций;

• Умение убедить/заинтересовать кандидата, рассказывая о компании и вакансиях;

• Умение выстраивать отношения с заказчиком, профессионально аргументировать свою позицию, анализировать и предлагать лучшие решения по поиску;

• Ответственность и внимательность к деталям и срокам, умение работать в команде;

• Инициативность и самостоятельность;

• Открытость, доброжелательность к сотрудникам, желание помочь;

• Навык работы в режиме многозадачности и умение структурировать свой рабочий процесс;

• Гибкость и адаптивность к изменениям в компании и на рынке труда;

• Соответствие ценностям члена команды RES TEAM, а именно: безопасность, результат, объективность, уважение.

Условия:

• Полностью белая заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта;

• Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;

• Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста - индивидуальный план развития;

• Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы;

• Полис ДМС, материальная помощь при особых случаях, компенсация затрат на обучение, спорт, культурное развитие и психологическую помощь. Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги за счет компании);

• Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты;

• Современная техника и IT-инфраструктура и только лицензионное ПО;

• Работа в перспективной атомной отрасли нашей страны;

• Молодой и амбициозный коллектив.

Надеемся, что именно ты сможешь стать членом нашей команды!