Главный инженер

– Организация деятельности и контроль эксплуатации сооружений, технологического оборудования и сетей в соответствии с нормативно‑технической документацией и регламентами Общества.

– Планирование производственной деятельности курируемых структурных подразделений: формирование годовых и месячных планов эксплуатации сооружений и сетей, ППР и ремонтов сооружений и сетей, мероприятий по снижению аварийности и повышению надежности сооружений и сетей Общества.

– Обеспечение выполнения установленных ключевых показателей эффективности деятельности курируемых структурных подразделений.

– Координация работы руководителей курируемых структурных подразделений производственно-технического блока: постановка задач, доведение производственных планов, контроль их выполнения, участие в оценке эффективности работы руководителей и ключевого персонала.​

– Участие в подготовке и реализации инвестиционных и ремонтных программ по модернизации и реконструкции объектов Общества, выдача технических требований и исходных данных.​

– Организация работы по предупреждению аварий и инцидентов, анализ причин нарушений в работе структурных подразделений производственно-технического блока, разработка и реализация корректирующих мероприятий.​

– Взаимодействие со структурными подразделениями муниципального образования города Волгограда, МЧС России, энергоснабжающими, теплоснабжающими, газоснабжающими предприятиями по вопросам надлежащей эксплуатации систем водоснабжения и водоотведения, обеспечения надежности предоставления услуг и ликвидации нештатных ситуаций.​

– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

– Заработная плата состоящая из фиксированной части + дополнительные бонусы по результатам работы.

– График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 (в пятницу до 16.00).

– Дополнительный оплачиваемый отпуск – 3 календарных дня ежегодно.

– Возможность карьерного роста.

– Социальный пакет: оплата листов нетрудоспособности и отпусков в соответствии с законодательством РФ; предусмотрена выплата материальной помощи, предоставление путевок в детские лагеря на период летних каникул и т.д.

– Развитие и повышение уровня квалификации за счет средств организации.

- Иногородним сотрудникам предоставляется жилье