Менеджер по продажам текстиля и брендированной продукции

Костромская текстильная компания — это не просто 15 лет на рынке производства и пошива одежды и брендирования. Это стабильность, рост и признание среди крупных игроков рынка! Мы — надежный поставщик для швейных фабрик, рекламных агентств, дорожных, авиационных и строительных компаний, а также крупных оптовиков по всей России, Беларуси и Казахстану.

Любое предприятие, независимо от масштаба, получает идеальный сервис продаж и индивидуальный подход.

Мы расширяем наш московский филиал и ищем не просто сотрудника, а ДВИГАТЕЛЬ продаж! Если вы готовы зарабатывать — это ВАША возможность.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ПРОДАВАТЬ:

• Широкий ассортимент: брендированная текстильная продукция, спецодежда, спортивная форма и ВСЕ виды печати на ткани.
• Ваша задача: активное привлечение новых B2B-клиентов (холодные звонки, встречи, расширение базы) и поддержание высокого уровня обслуживания действующих клиентов.
• Инструменты: эффективная работа с лидами/контактами/компаниями в Bitrix24 и 1С.
• Весь цикл сделки: консультирование, заключение договоров, выставление счетов и контроль дебиторской задолженности.

ВЫ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ:

• Продавец с опытом (B2B от 1 до 3 лет): Вы знаете, как довести сделку до оплаты.
• Мастер холодных продаж: Возражения для вас — это приглашение к диалогу, а не тупик.
• Ориентированы на результат: Вы стремитесь к максимальному бонусу и не боитесь амбициозных планов.
• Мобильны: Готовы к регулярным выездам по Москве, Московской области и выездам в ближайшие областные центры (расходы компенсируются!).
• Бонус, который сделает вас нашим фаворитом: Знание рынка текстильной или полиграфической продукции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы – понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
• Комфортное рабочее место (современный ремонт и оборудование), в шаговой доступности от станции метро Авиамоторная; и МЦД Авиамоторная;
• Оплата: Оклад 60 000 + KPI + % от продаж + вознаграждение за каждого нового клиента. Верхнего ограничения по зарплате нет;
• Справедливая система мотивации, которая привязана не к обороту компании, а к эффективности менеджера;
• Процесс адаптации и вхождения в должность под контролем опытного наставника;
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

• Корпоративные мероприятия, подарки.

📞 Хватит листать вакансии! Позвоните прямо сейчас и договоритесь о собеседовании, пока это место не занял ваш конкурент!

Ждём Ваше резюме и будем рады личному знакомству.