Сервисный инженер по ремонту спецтехники

Кому подходит: Специалистам с инженерным мышлением и готовностью к ручной работе, желающим глубоко разбираться в причинах поломок тяжелой техники.

Обязанности:

— Проведение полного цикла ремонта тяжелой спецтехники (бульдозеры, экскаваторы, дробильно-сортировочное оборудование) собственными силами: от диагностики до сдачи в эксплуатацию.

— Анализ причин отказов и дефектовка узлов и агрегатов (гидравлические системы, силовые передачи, ходовые части, системы управления).

— Разборка, сборка, регулировка ответственных узлов спецтехники.

— Составление дефектных ведомостей и планов ремонтных работ.

— Ведение технической документации по проведенным ремонтам и анализом отказов.

— Взаимодействие с отделом снабжения для заказа необходимых запчастей и материалов.

— Участие в проведении планового технического обслуживания.

Требования:

— Опыт практического ремонта дорожно-строительной или горной техники своими руками.

— Обязателен опыт и глубокие знания в одной или нескольких областях:
· Гидравлические системы (насосы, гидромоторы, распределители, клапаны);
· Дизельные двигатели и системы питания;
· Трансмиссии (КПП, редукторы, бортовые передачи);
· Ходовые части гусеничной и колесной техники.

— Умение читать чертежи, техническую документацию, принципиальные гидравлические схемы.

— Аналитический склад ума, внимательность к деталям.

— Готовность к работе в полевых условиях и на выезде у заказчика.

— Будет преимуществом опыт работы с конкретными брендами (Caterpillar, Komatsu, Hitachi, , Liebherr, Sandvik и т.д.).

Условия:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ.

— Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования, возможна индивидуальная премиальная часть по результатам работы).

— Работа на оборудованной ремонтной базе и на выезде с предоставлением всего необходимого инструмента.

— Возможности для профессионального и карьерного роста: повышение квалификации за счет компании, путь до ведущего инженера или руководителя сервисной службы.

— Оплачиваемый ежегодный отпуск.

— График работы 5/2, или другой, в зависимости от вашей специфики.

— Компенсация расходов на мобильную связь и служебный автотранспорт для выездов.

Корпоративная культура:

Мы ценим в наших сотрудниках экспертный подход, инициативность и желание докопаться до сути проблемы. У нас вы не просто "крутите гайки", а становитесь техническим экспертом, чье мнение важно для предотвращения простоев дорогостоящей техники наших клиентов.