Инженер КИПиА

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличие парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Работа с контрольно-измерительными приборами и автоматикой, налаживание, мониторинг, техническое обслуживание и ремонт систем автоматизации (ИТП, противопожарная система зданий, обслуживание насосного оборудования);
• Работа с частотными преобразователями, подготовка зданий к ОЗП;
• Выполнение ремонта электронных приборов, своевременное тестирование их состояния и техническое обслуживание;
• Участие в приемках многоквартирных домов в эксплуатацию;
• Умение читать нормативно-техническую документацию.

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы в должности по контрольно-измерительным приборам и автоматике не менее 3 лет;
• Знание приборов КИПиА, нормативно-техническую документацию.

• Оформление по ТК с первого рабочего дня;

• График 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пт до 17:00, выходные суббота - воскресенье, обеденное время с 13:00 до 13:48;

• Официальный оклад, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);

• Место работы рядом с МЦК ЗИЛ, м. Автозаводская, м. Технопарк, м. Тульская;
• Оплата отпусков/больничных, индексация;
• Возможность карьерного роста и развития;

• Премии за успешную и инициативную работу;

• Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);

• Корпоративная связь;
• Спецодежда, комната приема пищи;
• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.