Начальник службы по управлению персоналом

Уважаемые кандидаты, указывайте пожалуйста, Ваши ожидания по заработной плате в резюме или в сопроводительном письме.

Обязанности:

• Организация работы службы персонала, контроль КПД;
• Аналитика потребности в найме персонала:анализ рынка труда и заработных плат ;
• Разработка ЛНА:регламентов, положений, ДИ;
• Оценка персонала, формирование KP;
• Формирование и контроль HR-бюджета;
• Разработка программ по адаптации производственного персонала;
• Участие в проектах по запуску новых типов оборудования: расчет численности, нормирование, разработка ШР и HR-бюджетов.

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем службы кадров от з-х лет и численностью более 500 человек;
• Знание трудового законодательства;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Навыки формирования фонда оплаты труда;
• Опыт разработки системы мотивации на предприятии.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом г. Шахты, п. Донской.
• Корпоративные подарки детям сотрудников;
• График работы: 5/2;
• Рабочее место: Новочеркасск, ул. Харьковское шоссе, 11А;
• Комплексное питание в размере 200 рублей;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• Оказание материальной помощи сотрудникам в соответствии с Коллективным договором;
• Возможность получить медицинскую помощь в здравпункте на территории предприятия,

• Льготные условия кредитования в банках-партнерах.