Category Manager / Категорийный менеджер

Perfetti van Melle – международная инновационная компания, производящая знаменитые кондитерские изделия Chupa-Chups, Mentos, Meller, Fruittella, Sula.

Мы находимся в поиске Категорийного менеджера в свою команду, который будет заниматься участием в разработке категорийной стратегии, разработке планов по развитию клиентов и ведением внешних проектов с Национальными ключевыми клиентами!

Чем вам предстоит заниматься в данной роли:

• Формировать кастомизированные ассортиментные матрицы и планы листинга NPD для ключевых клиентов;
• Проводить диагностику эффективности категории, разрабатывать и реализовывать планы развития по каждому клиенту совместно с менеджерами по развитию клиентов;
• Вести проекты категорийного менеджмента по всем POP-точкам: кассовая зона, полка в категории, детские уголки;
• Вести ассортиментные комитеты совместно с Менеджерами каналов для обеспечения выполнения ассортиментных целей;
• Участвовать во внутренних проектах по категорийным задачам: определять приоритеты категорий, MML, выводить на рынок NPD, стандарты мерчендайзинга, мониторить розницу, анализировать покупательское поведение и др.

Какого коллегу мы ищем:

• С высшим образованием (предпочтительно в области маркетинга или продаж);
• С опытом работы в роли Категорийного менеджера с похожими задачами от 1-2 лет в FMCG или ритейл-компаниях;
• Владеющего английским языком на уровне В1 и выше (письменный и устный);
• Человека, с сильными аналитическим и коммуникативными навыками, ориентированного на результат.

Что мы предлагаем:

• Работу в известной быстрорастущей международной FMCG компании с сильными брендами;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста внутри компании;
• Интересные, сложные вызовы, развивающие бизнес и ваши компетенции;
• Дополнительный годовой бонус по результатам работы;
• Ежемесячная компенсация питания;
• ДМС, страхование жизни с первого месяца работы в компании;
• Систему гибких льгот (возможность выбрать дополнительные льготы, например оплату фитнеса/обучения/путешествий/расширение программы ДМС и тд);
• Оплату мобильной связи;
• Гибридный формат работы - 3 дня из офиса и 2 дня из дома в неделю;
• Гибкое начало рабочего дня.