Супервайзер по работе с ключевыми каналами продаж/Regional channels supervisor

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и организация работы с ключевыми клиентами в зоне ответственности;
• Реализация договорной работы и партнерских отношений с ключевыми клиентами (сетевыми и оптовыми), дистрибутором JTI и другими заинтересованными сторонами в целях достижения взаимовыгодных условий сотрудничества;
• Обеспечение программ наличия ассортимента в торговых точках клиента;
• Управление реализацией условий договора с клиентами;
• Согласование и контроль использования бюджета в работе с ключевыми клиентами ;
• Контроль и координация размещения оборудования в торговых точках;
• Анализ эффективности заключенных с партнерами контрактов, оценка развития табачной категории клиентов;
• Координация контрагентов для реализации программ информирования;
• Посещение торговых точек с целью мониторинга, оценки и контроля;
• Обеспечение своевременной и эффективной коммуникации для достижения поставленных KPIs;
• Мониторинг табачного рынка, тенденций, конкурентов;
• Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов в работе с ключевыми клиентами;
• Самостоятельное ведение локальных ключевых клиентов, данная позиция не предполагает управление командой.

Мы ждем, что ты имеешь:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области продаж и переговоров не менее 3 лет;
• Способность анализировать большие объемы информации;
• Отличные навыки проведения переговоров и презентаций;
• Основы категорийного менеджмента;
• Опыт наставничества или управления командой, опыт работы с полевыми сотрудниками (будет являться преимуществом);
• Знание английского языка не ниже Pre-Intermediate.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и бонуса при выполнении целей на 100%
• Служебный автомобиль (Skoda, Hyundai, Volkswagen — не позднее 2021 года и новые Haval) с возможностью личного использования
• Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей на старте в компании
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей
• Релокационный пакет, который включает в себя оплату переезда сотрудника и его семьи, компенсацию жилья
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления
• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
• Наставника на старте, который поможет быстро освоиться и войти в рабочие процессы
• Современные инструменты для работы
• Академию продаж и систему развития с более чем 30 часами обучения в год, тренингами, курсами и онлайн-платформой для развития профессиональных навыков и карьерного роста
• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта