Менеджер по объектовым продажам

Компания "Стройиндустрия" – 28 лет на рынке напольных покрытий!
Основанная в 1997 году как семейный бизнес, компания прошла путь роста и преобразований, сохранив ключевые ценности — семейную атмосферу и взаимное уважение внутри коллектива. Многие наши сотрудники работают с нами более 20 лет, что подчеркивает нашу приверженность долгосрочным отношениям и поддержке каждого члена команды. Эти ценности мы переносим и в работу с нашими клиентами, предлагая высокий уровень профессионализма и доверия.

Мы являемся официальным дилером ведущих производителей, таких как "Juteks", "IVC", "Unilin", "Kronospan", "Moduleo", что позволяет нам предоставлять качественную продукцию и поддерживать взаимовыгодные партнерские отношения с многими компаниями на территории ЮФО и СКФО.

В связи с расширением географии продаж: мы приглашаем в нашу команду новых талантливых и позитивных сотрудников!

Станьте частью компании, которая ценит своих сотрудников и клиентов уже более четверти века!

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов (застройщики, генподрядчики, управляющие компании и т.д.);

• Встречи на объектах, выявление потребностей, презентация материалов;

• Поддержание и развитие отношений с действующими заказчиками;

• Подготовка коммерческих предложений, расчёт объёмов и стоимости материалов;

• Координация поставок от заявки до отгрузки, контроль обязательств по договорам.

• Опыт активных B2B-продаж от 2 лет (строительные материалы — обязательно);
• Понимание специфики объектов и применения материалов;
• Навыки переговоров, работы с отказами, завершения сделок;
• Формирование КП, базовое знание документооборота.

Будет плюсом: опыт в CRM Битрикс24, 1С,

• Официальное трудоустройство по ТК РФ — все гарантии и социальные выплаты;

• Программа адаптации: простое и понятное обучение с наставником с первого дня. Научим специфике работы, поможем на всех этапах;

• Удобный график: Пн-Пт с 8:30 до 17:30, все государственные праздники — заслуженные выходные!

• Своевременная выплата ЗП: 2 раза в месяц;

• Прозрачная система мотивации;

• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;

• Оклад + % от прибыли;
• Компенсация мобильной связи