Директор по управлению персоналом

Концерн "Тракторные заводы", крупнейший производитель промышленных и сельскохозяйственных машин, железнодорожной техники‚ оборудования и деталей для тяжелого и легкого машиностроения, приглашает кандидатов на вакансию Директор по персоналу Производственная компания "Челябинский тракторный завод".

ПК ЧТЗ - промышленное объединение по производству и продаже колесной и гусеничной дорожно-строительной техники (бульдозеров, трубоукладчиков, фронтальных погрузчиков), запасных частей (численность более 400 чел.)

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОЗИЦИИ:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
• Руководство работой дирекции в составе: отдел труда и заработной платы (7 чел.), отдел по управлению персоналом (4 чел), отдел социального развития и внутренних коммуникаций - (2 чел)
• Организация разработки и реализации кадровой, социальной и корпоративной политики, локальных актов

• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда, компенсации и льготы, кадровый резерв, КДП, организация корпоративных мероприятий

• Управление бюджетом на персонал, включая ФОТ, штатным расписанием, системой оплаты труда

• Организация нормирования труда, расчета и начисления заработной платы, разработка систем премирования
• Взаимодействие с управляющей компанией по вопросам управления персоналом
• Работа с профсоюзом

ОПИСАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К КАНДИДАТУ:

• Высшее образование, дополнительное бизнес образование - как преимущество
• Релевантный опыт работы более 5 лет на предприятиях численностью 500+. Опыт работы в компаниях промышленного сектора будет преимуществом
• Экспертное знание hr-процессов (T&D, C&B, корпоративная культура, рекрутмент и адаптация), трудового законодательства

• Опыт работы в части бюджетирования затрат на производственный персонал, разработки и внедрения систем оплаты труда и материальной мотивации для различных групп персонала обязателен

• Ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат, высокие управленческие и коммуникативные компетенции

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 (выходные - суббота, воскресенье)
• Уровень заработной платы и компенсационный пакет обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• При релокации – компенсация аренды жилья на весь период работы в Компании
• Место работы - Челябинск, пр. Ленина
• Работа на крупном, стабильно развивающемся промышленном предприятии.

Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме просим Вас указать свои зарплатные ожидания.