HR специалист / Менеджер по подбору персонала

HR-менеджер/менеджер по персоналу (подбор + КДП, выдержит не каждый)

Мы ищем HR-менеджера/менеджера по персоналу на позицию с очень высокой нагрузкой.
Сразу предупреждаем: справится и останется работать только сильнейший.

Это не вакансия «про попробовать». Это работа для HR, который умеет держать давление, работать на результат и не сдаваться, когда сложно.

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала (много вакансий, параллельно).

• Постоянная работа с руководителями и их ожиданиями.

• Адаптация и сопровождение сотрудников.

• Кадровый документооборот в полном объёме: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, приказы, личные дела.

• Решение нестандартных и сложных кадровых ситуаций.

• Наведение и поддержание порядка в HR-процессах.

Что важно понимать до отклика:

• Нагрузка высокая и постоянная.

• Подбор и КДП — в одних руках.

• Темп быстрый, приоритеты могут меняться.

• Контроль минимальный — ответственность максимальная.

• Эта роль не для всех, и мы это осознаём.

Наши требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет.

• Реальный опыт ведения кадрового делопроизводства.

• Высокая работоспособность и стрессоустойчивость.

• Умение работать в условиях давления и дедлайнов.

• Самостоятельность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Сложную, но сильную HR-позицию.

• Быстрый профессиональный рост.

• Влияние на процессы и решения.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).

• Команду, которая ценит тех, кто действительно справляется.

Если вы ищете спокойную и комфортную работу — пожалуйста, не откликайтесь.
Если вы уверены в себе и хотите доказать, что вы сильный HR — ждём ваш отклик.