Junior Backend Java разработчик (в офис г. Рыбинск)

BIV - разработчик ИТ-решений для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей. Мы создаем продукты, которые меняют к лучшему такие отрасли, как финансы, страхование, промышленность, логистика и ритейл.

Среди наших клиентов — такие компании, как СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК и многие другие.

Нас рекомендуют друзьям, к нам приходят за интересными проектами и остаются надолго благодаря атмосфере доверия и общим ценностям.

За 15 лет мы не растеряли вкус к сложным задачам, укрепили экспертизу и создали среду, где более 200 ИТ-талантов из разных филиалов чувствуют себя частью одной команды.

В связи с расширением команды, приглашаем JAVA бэк-разработчика

Чем предстоит заниматься:

- Реализация бизнес-логики процессов страховых продуктов
- Разработка новых модулей и компонентов для существующего решения
- Внедрение интеграционных модулей для взаимодействия с внешними системами
- Поддержка, оптимизация и рефакторинг существующего кода
- Написание и поддержка Unit тестов
- Участие в обсуждении идей, задач и планировании спринтов

Для этого вам потребуется:

- Уверенное знание Java Core
- Умение работать с системами контроля версий
- Понимание механизмов работы реляционных БД
- Знание SQL для написания сложных запросов
- Умение оформлять код по стандартам JAVA (Java Code Conventions)
- Опыт работы с фреймворком Quarkus
- Опыт написания unit-тестов

Наш технологический стек:

- Java 11+
- Quarkus (2.13+)
- JPA, Hibernate, PostgreSQL, Oracle, liquibase
- Maven, Gitlab, Bitbucket, Jenkins, Kubernetes
- Kafka, RabbitMQ
- JUnit 5, Mockito, Jacoco, TestContainers

Мы предлагаем:

- работа в аккредитованной ИТ-компании

- официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату

- гибкое начало рабочего дня

- комфортный офис в центре города Рыбинска

- вкусные оплачиваемые обеды в своем кафе на территории офиса

- профессиональное развитие и регулярный пересмотр дохода по результатам работы

- корпоративные мероприятия и праздники, включая праздники для детей сотрудников

- бонусная программа “Приведи друга”

- программа наставничества/онбординг для новых сотрудников

- душевные поздравления с личными праздниками

Уважаемые соискатели! Технические собеседования проводятся исключительно в очном формате в офисе.