Специалист по работе с ключевыми клиентами (КАС), Москва

Открыто 2 ставки:

- СЗАО+Зеленоград

- ЮВАО

Обязанности:

• Продвижение лекарственных препаратов (Нейромидин, Адаптол, Фенибут, Фурамаг, Этацизин, Фенкарол) на вверенной территории;
• Работа с узкими специалистами (неврологи, урологи, гинекологи, кардиологи, дерматологи)
• Выполнение цели по продажам и KPI на вверенной территории.
• Взаимодействие со специалистами в области здравоохранения медицинских учреждений, аптек с целью информирования, специалистов о препаратах компании;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
• Организация и проведение круглых столов, фарм. кружков, презентаций по препаратам компании;
• Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для специалистов здравоохранения;
• Взаимодействие окружными специалистами, федеральными и региональными OL, ключевыми клиентами;
• Анализ ситуации по продвигаемой продукции на региональном фармрынке;
• Сбор и анализ информации о тенденциях рынка и работе конкурентов на территории ответственности;
• Осуществление еженедельного планирования своей деятельности;
• Ведение отчетность о проделанной работе в системе CRM;
• Соблюдение принципов этичного ведения бизнеса Компании.

• Наличие оконченного высшего образования (медицинское или фармацевтическое предпочтительно);
• Опыт работы в аналогичной должности является преимуществом;
• Хорошие презентационные навыки, позволяющие правильно излагать информацию о продуктах;
• Аналитические и коммуникативные навыки;
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию;
• Способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность.
• Целеустремленность, ориентация на достижение результатов в работе, открытость новому, высокая внутренняя мотивация, инициативность, умение работать в команде;
• Владение ПК на уровне опытного пользователя, в т.ч. знание пакета программ MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook)
• Водительские права категории В.
• Готовность к командировкам (1-2 раза в год на цикловые совещания)
• Полная занятость (совместительство не допускается).

• Конкурентная стабильная заработная плата (уровень дохода устанавливается по результатам собеседования);
• Оформление в штат компании;
• Годовой и квартальный бонус (40% от квартальной оплаты труда):
• ДМС для сотрудников и членов семьи (дети до 18 лет), включая стоматологию с первого рабочего дня;
• Страхование жизни, страхование от несчастны случаев 24/7;
• Компенсация 10-ти дней больничного в году до оклада;
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день, 3 дня д/офф в год;
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального и карьерного роста, программа карьерного развития;
• Ежегодная премия за лояльность компании.
• Предоставление мобильной и интернет-связи.
• Корпоративный автомобиль с полным обслуживанием.