НR-специалист

Supreme Lubricants® — эксперт в разработке и поставке инновационных смазочных материалов и технических жидкостей для промышленности. Сочетая многолетний опыт, передовые технологии и строгий контроль качества, мы обеспечиваем бесперебойную работу оборудования наших клиентов в различных отраслях промышленности.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора (от получения заявки на подбор до выхода нового сотрудника).

• Ведение 2-3 вакансий в месяц

• Работа с действующими сотрудниками компании (повышение уровня лояльности и удовлетворённости);
• Проведение выходных интервью (собрать обратную связь о работе в организации, а также понять причины, по которым сотрудник решил уйти)
• Документооборот (прием, увольнение сотрудников)
• Участие в адаптационном периоде
• Отчетность о проделанной работе в цифрах

Что необходимо:

• Опыт работы HR от 2х лет
• Знание современных инструментов подбора персонала и умение их применять; умение выстраивать коммуникации с разными людьми - и с ТОП-менеджерами, и с средним звеном;
• Личные качества : коммуникабельность, целеустремленность, доброжелательность, инициативность, порядочность, дружелюбие, чистоплотность

• Уровень дохода: На ИС Оклад: 70 000,00 рублей "на руки" KPI 20 000 После ИС Оклад: 90 000 рублей "на руки"

  KPI: 30 000. Премия: за прохождение ИС сотрудником - 10% от оклада позиции". В среднем, сколько может зарабатывать: на старте: около 100 000, в перспективе: 150 000 руб и выше

• Выплата 2 раза в месяц 5 и 20 числа

• Формат работы: гибрид. По необходимости нужно быть в офисе, остальные дни можно работать удалённо

• График работы: 5/2, 9:00-18:00 по МСК

• Оформление по ТК РФ
• Возможность финансового, профессионального, карьерного роста