Руководитель сервисной группы / Старший менеджер сервисного центра (продажи / управление)

Статус:
Это не просто продажи. Это позиция для человека, который управляет процессом и людьми, влияя на итоговый результат всей цепочки.

Чем предстоит заниматься:
— Управлять группой выездных специалистов: ставить задачи, контролировать качество первого контакта с клиентом, обучать.
— Лично вести переговоры с клиентами и согласовывать итоговую стоимость услуг.
— Отвечать за общий результат своей группы: количество и качество сделок.
— Работать в CRM, анализировать показатели и улучшать процессы.

Почему это интересно сильному кандидату:
— Реальная управленческая роль. Это не номинальная должность, а полноценное звено в структуре с конкретными полномочиями.
— Доход без потолка. Вы получаете личный процент с продаж + бонусы за результаты вашей команды. Все цифры прозрачны, средний доход наших руководителей — от 300 000 ₽.
— Карьерный фундамент. В нашей структуре все руководители выросли изнутри. Это шанс закрепиться в сильной позиции и расти дальше.
— Поддержка. Вам не нужно разбираться во всем самостоятельно — мы обучаем управленческим и техническим нюансам, даем работающую CRM и наставника на период адаптации.
— Гарантия. Оклад 80 000 рублей на период адаптации + процент со сделок, чтобы вы чувствовали себя уверенно с первого месяца.

Кто нам нужен:
— С опытом управления (людьми, проектами, процессами — неважно, главное, чтобы умели координировать).
— С сильными навыками продаж и переговоров (особенно в сфере услуг).
— Кто готов отвечать за результат и выстраивать систему.
— Кому важно зарабатывать и расти.

Условия:
— Доход: 200 000 — 700 000 ₽ (личный процент + бонусы за команду). Все выплаты официальные или по договору — обсуждаем индивидуально.
— График: 5/2 с 10:00 до 19:00, офис в пешей доступности от метро и МЦК.
— Выплаты: 2 раза в месяц, без задержек.
— Оклад на старте: 80 000 ₽ + % от сделки.
— Полное техническое оснащение: компьютер, гарнитура, доступ к CRM.

Если вы готовы к реальной управленческой роли и доходу, соответствующему вашему уровню, — откликайтесь. Свяжемся в ближайшее время и пригласим на встречу с руководителем, чтобы вы могли задать все вопросы лично.