HR-бизнес-партнер в онлайн-школу "Профиматика" (ЕГЭ)

Чтобы, как можно больше школьников смогли получить квалифицированную помощь наших преподавателей по разным предметам: математике, физике, информатике, русскому языку и обществознанию.

Например, один из наших экспертов - Игорь Уколов, выпускник мехмата МГУ, 3 раза сдал ЕГЭ на 100 баллов, лично подготовил 30+ стобалльников. А эксперт и преподаватель Влад Вуль - обладатель многократных премий "Репетитор года" PROFI.RU.

За прошлый год команда выросла с 60 до 120 специалистов, поэтому нужен HR, который направит тут работу с сотрудниками в нужное русло и станет одним из ключевых игроков среди ТОПов.

✅ Рекомендуем откликнуться на вакансию, если:

• готовы работать в гибридном графике в Москве (2-3 дня в офисе в неделю, остальное онлайн);

• понимаете специфику работы удаленной команды от 50 сотрудников;

• вам интересно вести задачи как найма, адаптации, так и корпоративной культуры и есть в этом всем опыт.

✅ Что нужно будет делать на старте?

• пройти адаптацию вместе с CEO школы, познакомиться с руководителями отделов и ключевыми сотрудниками;

• изучить оргструктуру компании, регламенты и прочие материалы;

• разработать систему работы HR-блока - сколько нужно помощников для работы и на какие задачи;

• в дальнейшем докрутить и силами HR, бухгалтера вести задачи найма, адаптации, корпоративной культуры и кадрового делопроизводства.

✅ Что мы можем предложить взамен? :)

• востребованная тематика продукта - подготовка к ЕГЭ по нескольким предметам, упор на практику и индивидуальный подход к ученикам (за 2025 год школа выросла по обороту в 2,5 раза, в этом году планы расти еще выше);

• эксперты с отличной репутацией и результатами своих подопечных (есть кейсы и стобалльников), которые они получают без стресса и нервов;

• сейчас идет процесс получения статуса резидента в "Сколково", поэтому появятся определенные задачи с сотрудниками;

• команда 120 специалистов по бОльшей части на удаленке, частично в офисе, высокая скорость обратной связи внутри;

• есть рекрутер и ассистент в помощь, готовы рассматривать тут перепланировку HR-блока по вашему видению;

• бюджет для работы - от оплаты сервисов типа HH до подарков на дни рождения и др.;

• по графику - гибрид (2-3 дня в неделю в офисе, остальное онлайн), в среднем до 10 до 19 МСК с выполненными задачами в дедлайны, суббота - воскресенье выходные;

• оплата: фикс + премия по конкретным задачам, размер готовы обсуждать;

• есть кейсы, когда для сотрудников за счет компании покупали внешнее обучение по их блоку работы;

• карьерный рост до ТОП-менеджера компании;

• возможность реализовывать свои HR-идеи на развитие команды и школы;

• вовлеченный собственник и другие руководители отделов, которые готовы сотрудничать для достижения общей цели.

РАБОТА МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНОЙ 😊

Откликайтесь и обязательно укажите в сопроводительном письме - ваш ник в телеграм, чтобы мы могли быстрее связаться с вами)