Менеджер по кадровому делопроизводству

Круг задач:

• Полное ведение КДП в соответствии с нормами ТК РФ, включая работу с иностранными гражданами;
• Подготовка и сдача кадровой отчетности в надзорные органы (СФР, Служба занятости, МВД);
• Контроль трудовой дисциплины;
• Документальное взаимодействие с сотрудниками по вопросам охраны труда;
• Поддержание актуального состояния должностных инструкций и локальных действующих документов;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;

Какие у нас ожидания:

• Опыт работы не менее двух лет в области кадрового администрирования;
• Практическое знание ТК РФ, 1С ЗУП 3.1., Госуслуги, СБИС
• Высшее образование
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами, опыт прохождения проверок будет преимуществом;
• Активная жизненная позиция, не конфликтность, ответственность, инициативность, грамотная устная и письменная речь, ориентация на результат, аккуратность

Какие у нас условия:

• Работа в Компании с хорошими традициями, культурой и постоянным развитием;
• Комфортный офис по линии метро;
• Скидки на продукцию компании;
• Стабильная, своевременная оплата труда;
• Ежеквартальные и годовые премии;
• График работы: 5- дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;

Возможность профессионального и карьерного развития

Тебе обязательно к нам, если ты

Коммуникабельная, с легкостью можешь аргументировать принимаемые решения;

Работала с иностранными гражданами и знаешь что такое "миграционный учет";

Еще и в КДП чувствуешь себя "как рыба в воде";

Активная и инициативная;

Трудолюбивая, серьезно увлеченная своей профессией, всегда стремишься учиться новому;

Интеллигентность и многозадачность - это твоя стихия;

Видишь цель, не видишь препятствий!