Специалист расчетного отдела / сметчик

Мы - компания полного цикла услуг в сфере вентиляции, отопления и кондиционирования.

С 2011 года подбираем инженерные решения "под ключ" для промышленных, торговых, жилых объектов, бассейнов.
Наша команда выполняет проект объекта, комплектует его оборудованием, осуществляет монтаж, пусконаладку и дальнейшее сервисное обслуживание системы.

Среди наших клиентов: Газпром Саратов, Группа Компаний РУСАГРО, АО Трансмаш, Саратовский Завод Металлических Конструкций, АО Саратовстройстекло и другие.

Мы растем, и сейчас в поисках Менеджера расчетного отдела, основной задачей которого будет подготовка КП (коммерческих предложений), по полученному от инженера списку необходимого оборудования.

Основные задачи:

• Работа с поставщиками оборудования и материалов (есть база постоянных поставщиков): позвонить, запросить счет, проверить корректность номенклатуры - обязательно!
• Составление сметы в Exсel на основании полученных данных;
• Оформление готового КП (по имеющемуся шаблону в Word) и отправка его в отдел продаж;
• Коммуникация с коллегами (инженерно-проектный отдел, отдел СМР, отдел продаж).

От Вас:

• Высшее или средне-спец. техническое образование - желательно;
• Будет плюсом, если есть опыт работы по составлению смет или в сфере закупок / продаж оборудования.
• Навыки делового общения, коммуникабельность. Вам не сложно позвонить поставщику, который долго не отвечает на письмо, или поговорить о возможных скидках;
• Внимательность(!): предстоит работать с цифрами и таблицами;
• Уверенные навыки работы в Excel (формулы, расчеты);
• Умение работать в режиме многозадачности: в зоне ответственности будет несколько проектов для подготовки КП, пока ждете информацию для одного проекта, направляете запросы для другого;

• Гибридный формат работы. Первое время 2-3 дня в неделю работа из офиса, остальные дни - на ваше усмотрение. Далее при погружении в работу можно обсудить другой график;
• Стабильную оплату труда: оклад + сдельно за каждое подготовленное КП. Каждое КП имеет свою стоимость;
• Обучение и наставничество. Руководитель отдела и коллеги помогут разобраться во всех тонкостях;
• Доброжелательную атмосферу в коллективе: с понимаем относимся к возникновению личных обстоятельств, уважаем индивидуальность каждого сотрудника. Для нас главное - вовлеченность в рабочий процесс и заинтересованность в результате.​​